HR Stage ASA

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €250-300
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069562

Over de functie

Zoek jij vanaf februari een leuke stageplek waar jij je enorm kunt ontwikkelen? En lijkt het jou interessant om in de wereld van de uitzendbranche te werken? Dan is deze stage voor jou!

Hoe ziet een gemiddelde dag er voor jou uit?
In de ochtend loop jij het kantoor binnen, klets je even met je collega’s en pak je een bakje koffie. Je zet je laptop alvast aan, zodat je om 9:00 kan beginnen met jouw werkdag. Samen met je collega’s bespreek je de planning van de dag wanneer er plots een mailtje binnenkomt. Het is een kandidaat met een dringende vraag. Jij gaat natuurlijk op zoek naar de beste oplossing. Tijdens het typen van de mail gaat de telefoon: “Goedemorgen met, … van ASA Groningen”. Nadat je de kandidaat op een goede manier hebt geholpen maak je snel het mailtje nog even af zodat je die kan versturen.
Verder ga je in de ochtend nog bezig met het maken van een leuke vacature die je vervolgens direct online zet. Wanneer de ochtend voorbij is, is het alweer tijd voor de gezamenlijke lunch met de collega’s. Na de lunch ga je bezig met de sollicitaties die binnen zijn gekomen. Zo staan er ook al meerdere sollicitaties tussen van jouw vacature! Je zoekt naar kandidaten voor de leukste functies en plant er kennismakingsgesprekken mee in. Voor je het weet is het alweer half 6 en zit je werkdag er alweer op!

Als stagiair(e) ondersteun je onze consultants bij hun dagelijkse werkzaamheden. Welke taken kan je hierbij bedenken?

  • Diverse HR werkzaamheden zoals het werven en selecteren van kandidaten;
  • Het voeren van kennismakingsgesprekken;
  • Schrijven van voorstelprofielen en het nabellen van referenties voor het selectieproces;
  • Je belt kandidaten na over de procedure, in te vullen uren en draagt zorg voor vragen van uitzendkrachten;
  • Administratieve werkzaamheden, zoals ziekte verwerking, contracten en planning van diensten;
  • Je zorgt voor de eerste afhandeling van telefoonverkeer en e-mails.

Functie-eisen

  • Je bent per februari 2022 op zoek naar een stage van minimaal vijf maanden;
  • Je volgt een HBO- opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Hospitality;
  • Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband;
  • Je kan snel schakelen;
  • Je beschikt over goede communicatievaardigheden;
  • Je hebt een gezonde dosis humor.

Over het bedrijf

ASA is het uitzendbureau gespecialiseerd in bijbanen en startersbanen. Met 15 vestigingen in Nederland staat overal de ontwikkeling van de kandidaten op nummer 1! Al meer dan 50 jaar weet ASA talenten aan te trekken en te binden. Bij ASA wordt er een persoonlijke relatie met de kandidaten opgebouwd zodat wij precies weten wat hun motiveert. Bij ASA werken veel studenten en young professionals zo staan wij ook bekend om het begrip ‘lifetime employment’. Je kunt bij ASA terecht wanneer je graag een bijbaan wilt of een startersfunctie, maar ook wanneer je meer ervaring hebt en zelf s als je een volgende stap in je carrière wilt maken. Samenvattend: bij ASA is iedereen welkom!

Wat we bieden

  • Een leuke maar vooral leerzame stageplaats, voor minimaal 32 uur per week;
  • Een stagevergoeding van €300,- in de maand op basis van 40 uur;
  • Een plekje in het allerleukste team van Groningen;
  • Genoeg ruimte voor het uitvoeren van jouw stageopdrachten;
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels en andere teamactiviteiten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.