HR Stage ASA HRM

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €300-301
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070347

Over de functie

Ben je op zoek naar een uitdagende HR stage vanaf februari 2022? Lees dan snel verder!
We kunnen de functie omschrijven en allemaal argumenten noemen waarom je bij ASA Amsterdam stage wil gaan lopen, maar wie kan dit beter vertellen dan een oud stagiaire, dit is wat zij zegt:

‘’Als je stage gaat lopen bij ASA Amsterdam, heb je een stageplek te pakken waar je veel leert en verantwoordelijkheid krijgt. Elke dag is anders. Ik heb zowel thuis als op kantoor gewerkt, vanwege de corona tijd. In beide situaties heb ik geleerd om zelfstandig en samen te werken. Je komt in een team waar alle nieuwe collega’s warm worden ontvangen en waar een fijne werksfeer is. Er is elk moment ruimte voor uitleg bij iedere collega, zodat jij het goed begrijpt en verder kan gaan. In het team krijg je alle vrijheid om jezelf te ontwikkelen en krijg je al snel meerdere verantwoordelijkheden. Je krijgt verschillende werkzaamheden toegewezen waarin je tot de young professional door kan groeien. Zo krijg je een eigen vacature waar je van begin tot eind het werving proces gaat volgen. Hier komt de werving, intakes tot inschrijving bij kijken. Hiernaast krijg je tijd om aan je opdrachten vanuit je studie te werken, het hele team zal meedenken zodat jij je stage met veel succes afrondt.
Bij ASA Amsterdam ben jij niet alleen stagiair maar ben je een volledig onderdeel van het team! Je bent even belangrijk in het team als iedereen, net als je taken en werkzaamheden die je uitvoert. Als jij vragen hebt of je komt er even niet uit, staat er altijd iemand klaar om je te helpen en mee te kijken, elkaar helpen is van groot belang binnen het team.
Er wordt niet alleen hard gewerkt binnen het team, elke vrijdagmiddag wordt afgesloten met een borrel, waar een fanatiek spelletje 30 seconds of ping pong bij hoort! Hiernaast wordt alles binnen ASA Amsterdam gevierd wat een reden heeft om gevierd te worden!
ASA Amsterdam staat voor persoonlijk, alles zo snel mogelijk voltooien en gaat geen uitdaging uit de weg! Past dit alles bij jou en jouw mentaliteit en ga jij het team van ASA Amsterdam helpen om dit verder te behalen? Solliciteer dan nu en wie weet zit jij straks op mijn stoel!’’

Functie-eisen

Jij bent vanaf februari 2022 op zoek naar een meewerkstage voor 4 of 5 dagen per week. Om voor een stageplaats in aanmerking te komen verwachten wij het volgende:

  • Enthousiasme! Ervaring komt later 😊
  • Je volgt een HBO-opleiding in de richting van Commerciële Economie, MER, HRM, Personeel en Arbeid of een andere soortgelijke studie;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden
  • Een beetje stressbestendigheid is handig!
  • Je toont initiatief en komt met nieuwe ideeën!
  • Je woont in de omgeving Amsterdam

Over het bedrijf

ASA is het leukste uitzendbureau voor vooral studenten en (young) professionals. Wij helpen jong talent een (studie gerelateerde) bijbaan, traineeship of startersfunctie te vinden die bij hun past, om geld te verdienen en de eerste stappen te zetten in hun loopbaan. Bij ASA wordt er elke dag hard gewerkt, om elke dag een beetje beter te worden in ons werk. Maar wij houden ook van een gezellige vrijdagmiddagborrel met een spelletje en hebben heel veel plezier in ons werk. Binnen ASA werk je in een dynamische omgeving, waarbij je veel leert over het bedrijfsleven en organisaties en verschillende branches leert kennen. Je werkt binnen een jonge, creatieve organisatie die open staat voor nieuwe ideeën: dus ook voor jouw ideeën! Voor al jouw hulp ontvang je natuurlijk van ons ook nog een mooie stagevergoeding!

Wat we bieden

  • Een informeel en gezellig team;
  • Een fulltime stage voor 32 tot 40 uur per week;
  • Beheer over jouw eigen leerdoelen;
  • De kans om een kijkje te nemen in de keuken van verschillende organisaties;
  • Een kans om een eigen netwerk op te bouwen;
  • Vrijdagmiddag borrels en ASA feestjes;
  • Een stagevergoeding van €300,- per maand;
  • Reiskostenvergoeding op basis van jouw woon- werksituatie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.