HR stage op een inhouse vestiging

  • Kesteren
  • HBO
  • €300,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012382

Over de functie

Je start je computer op en haalt de telefoon van de doorschakeling af. De eerste mailtjes en telefoontjes komen al binnen en jij bent het eerste aanspreekpunt. Jij zorgt ervoor dat de planning helemaal rond is aan het einde van de dag zodat de klant de juiste medewerkers tot beschikking heeft. Daarnaast nodig je kandidaten uit en voer je sollicitatiegesprekken met hen. Stel dat jij de goede kandidaat voor de klant hebt gevonden, mag je ook het contract gaan opstellen! Daarnaast ben je dagelijks in overleg met de klant en houd jij je ook bezig met een klein deel administratieve werkzaamheden. Denk hierbij aan de juiste urenregistratie, ziekteverzuim, contractverlengingen en dossieropbouw. Om in goed contact te blijven met onze medewerkers ga je ook regelmatig echt even de werkvloer op. Zo zie je ook het eindresultaat van al je harde werk!

De vestiging bestaat uit twee collega's. Daarnaast heb je vaak contact met omliggende vestigingen waar je ook kan ondersteunen. De werkdagen zijn van 08:30 tot 17:00 uur, werkdagen en tijden zijn in overleg.
Startperiode in overleg.

Functie eisen

  • Een leergierige student (HBO) Je bent leergierig en kan goed omgaan met de dagelijkse hectiek. Daarbij is het belangrijk dat je snel kan schakelen en niet bang bent om fouten te maken.
  • Jij wilt wat maken van je stageperiode!

Over het bedrijf

Start People XL helpt grote klanten met hun personeelsaanvragen. Start People valt onder het moederbedrijf USG People. Dagelijks helpen wij meer dan 30.000 mensen aan betekenisvol werk.

Je komt te werken in een leuk team in regio oost. Je zult inhouse zitten bij de klant waar je met een kleiner team van Start People de klant kan ondersteunen in HR- en personeelsvragen.
Onze Inhouse locaties zitten in Kesteren en Arnhem.

Wat we bieden

  • Een stagevergoeding van €300 per maand;
  • Reiskosten vergoeding;
  • Een leuke stageplek waar je veel vrijheid krijgt voor je eigen ontwikkeling;
  • Informele werksfeer;
  • Mogelijkheid voor een parttime of fulltime stage;
  • Leuke begeleiders voor je stage- en schoolopdrachten

Heb je vragen of zou je eens oud-studenten willen spreken? Neem contact op met Marleen van Doorn op 0651064924 of via mvandoorn@startpeople.nl

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Recticel B.V.
Spoorstraat   69  
4041 CL, Kesteren

recticel@startpeople.nl
0651064924

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.