HR Stage vanaf februari 2020 bij ASA Hospitality

  • Amsterdam
  • HBO
  • €300,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0002668

Over de functie

Ben jij op zoek naar een stage op het gebied van HR? Ben jij van nature een organisatie- en plantalent? Dan hebben wij jouw droomstage vanaf februari 2020 bij ASA Hospitality. Kom stage lopen als stagiaire consultant bij ASA in het centrum van Amsterdam.

Als stagiaire bij ASA Hospitality zorg jij ervoor dat de juiste medewerkers op de juiste plek staan. Oftewel jij zorgt ervoor dat onze klanten worden voorzien van de beste medewerkers. Andersom zorg jij ervoor dat de medewerkers met zijn of haar droombaan de deur uit loopt. Dit doe je o.a. voor museum de Hermitage, museum de De Nieuwe Kerk, H&M en HMS host - Schiphol.

Tijdens de stageperiode ben je voornamelijk bezig met de werving & selectie van medewerkers voor onze klanten. Wij werven o.a. de volgende profielen: host / hostess, horecamedewerkers, cateringmedewerkers en verkoopmedewerkers. Wanneer de nieuwe medewerkers zijn aagenomen plan je deze medewerkers ook in bij de juiste klant en zorg je dat het personeelsrooster bij de klant bekend is. Verder:

  • Ondersteun je bij meerdere welkomstmeetings en rondleidingen op Schiphol;
  • Neem je de telefoon aan en verwerk je de mail;
  • Verwerken van de administratie voor klant- en kandidaatgegevens;
  • Bedenken van wervingsacties.

ASA hospitality heeft een fulltime stageplek beschikbaar waar jij alles kan leren over recruitment, HR en personeelsplanning! Kom jij ons team versterken?

Functie eisen

We zijn op zoek naar een meewerkstagiair(e). Je doet een HBO of WO opleiding. Wij hebben geen voorkeur voor een studierichting. Stagiaires die jou voorgingen studeerden o.a. HRM, Commerciële Economie, Communicatie(wetenschappen) en Sport & Management.

Verder vragen wij van jou:

  • Enthousiasme en een leergierige instelling!
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Stressbestendigheid;
  • Je toont initiatief en komt met nieuwe ideeën;
  • Je bent fulltime beschikbaar voor 4/5 dagen per week. Uiteraard houden we rekening met je stageopdrachten.

Over het bedrijf

ASA is HR Partner van diverse klanten in de omgeving van Amsterdam, Schiphol en Leiden! Wij zijn dé arbeidsbemiddelaar met focus op de Hospitality branche; horeca, catering, evenementen, etc.. ASA biedt HR oplossingen voor bekende opdrachtgevers zoals HMS host, VITAM, de Hermitage en De Nieuwe Kerk, NEMO Science Museum en Soldaat van Oranje - de Musical. Draag jij hier straks ook aan bij?

De vestiging ASA hospitality in Amsterdam is gevestigd op de Amstelcampus van de Hogeschool van Amsterdam. Je komt te werken in een team met 5 consultants in Amsterdam. Flexibiliteit staat centraal bij het team van ASA hospitality.

Wat we bieden

  • Een stagevergoeding van €300 per maand (o.b.v. 40 uur)
  • Een fijne plek waarin jij je kan ontwikkelen
  • Regie over jouw eigen leerdoelen;
  • Je komt terecht in een jong en dynamisch team;
  • Een stage in hartje Amsterdam;
  • Vrijdagmiddag borrels en ASA feestjes;
  • Reiskostenvergoeding op basis van jouw woon- werksituatie.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.