COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR Stagiair

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €250-300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060238

Over de functie

Ben jij net zo energiek als onze doodshoofdaapjes en net zo sociaal als onze bonobo’s? Wil jij stage lopen op een mooie locatie waar je tijdens je pauze rond kan lopen tussen meer dan 300 apen? Solliciteer dan snel als stagiair(e) bij ASA in Apenheul!

Zoek jij een stage waarin alle facetten van HRM aan bod komen? Ben je per september of januari 6 maanden fulltime beschikbaar? Kom dan bij ons de volgende stap in je ontwikkeling zetten als HR Professional!

Tijdens je HR stage werk je mee als volwaardig lid van ons team. Je gaat je bezig houden met werving & selectie, begeleiding op de werkvloer, je maakt roosters en je beantwoordt alle HR gerelateerde vragen van onze medewerkers.

Moet je dan alles al kunnen vanaf dag 1? Nee joh! Ons behulpzame team helpt jou om stap voor stap alles onder de knie te krijgen, jouw ontwikkeling staat centraal!

Functie-eisen

We werken met mensen, dus allereest ben je makkelijk in contact met anderen. Ook houden we van het behalen van resultaat, een positieve instelling en een dosis doorzettingsvermogen komen ook erg goed van pas!

En niet geheel onbelangrijk:

  • Je stageperiode duurt 5 tot 6 maanden;
  • Je volgt een HRM opleiding op MBO4 of HBO niveau;
  • Je komt ons team voor 40 uur in de week versterken;
  • Je kan zowel zelfstandig als samenwerken in een team;
  • Je woont in de omgeving Apeldoorn - Deventer;
  • Je bent gewoon een toffe collega!

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden.

Op onze in-house vestiging bij Apenheul zijn we alle dagen op het park aanwezig, zodat we voor onze medewerkers alle HR zaken in goede banen kunnen leiden. We lunchen tussen de middag graag tussen de apen en drinken op vrijdag graag een biertje of wijntje om de week af te sluiten!

Wat we bieden

Je stageperiode is een belangrijke tijd, je gaat namelijk het werkveld van HRM in de praktijk ontdekken. Wij snappen dat als geen ander en helpen je daarom graag de volgende stap te zetten in je carrière als HR Professional.

Je krijgt bij ons:

  • Iedere dag nieuwe uitdagingen om jezelf te ontwikkelen;
  • De allerleukste collega's die ook nog eens behulpzaam zijn;'
  • Iedere dag toegang tot Apenheul;
  • Uiteraard een stagevergoeding;
  • Evaluatiemomenten om je ontwikkeling in kaart te brengen;
  • Voldoende ruimte voor jouw stage opdrachten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.