HR Support officer

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.147-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062037

Over de functie

De nieuwe mindset van 2021 vereist dat je ruimdenkend, leergierig, flexibel en teamgericht bent. De manier waarop dingen momenteel worden gedaan binnen het USG Marketing & communications Professionals Team. Herkenbaar?
Dan ben jij onze nieuwe HR support officer of ook wel duizendpoot genoemd, die ons team van USG Marketing & communications Professionals (MarCom) komt ondersteunen. Ons team bestaat uit 20 enthousiaste collega's. Jij wordt als HR support officer onderdeel van dit team!

Wat ga je doen?

  • zorgdragen voor de administratieve afhandeling en ondersteuning van alle operationele werkzaamheden binnen MarCom
  • Verantwoordelijk voor alle HR administratie (personeelsadminitratie) voor MarCom Professionals
  • contractenbeheer/contractmanagement voor zowel commercie als operatie
  • ondersteuning bij voorbereiding van commerciële activiteiten zoals offertes
  • ondersteunen bij en zorgdragen voor interne en externe communicatie
  • op verzoek verzorgen en organiseren events, opleidingen en cursussen
  • bijhouden en indien nodig opleveren van managementinformatie

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde MBO opleiding.
  • aantoonbare relevante secretariële werk ervaring
  • 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in een ondersteunende functie
  • heeft ervaring in organiseren, coördineren en communiceren
  • kan goed overweg met MS-office pakket
  • is stres bestendig
  • fulltime beschikbaar
  • woonachtig in omgeving Almere (max 1 uur reistijd)

Over het bedrijf

USG Marketing & Communicatie (onderdeel van RGF Staffing) is creatief, vooruitstrevend en niet vies van een nieuw avontuur. Door proactief contact te houden met mensen, organisaties en onze directe omgeving, zien én pakken we kansen en blijven we onszelf uitdagen. Elke dag werken we keihard om professionals een stabiele basis te bieden en een voedingsbodem voor een carrière op maat. Steeds opnieuw benadrukken we in onze communicatie met opdrachtgevers de relevantie en meerwaarde van het vak marketing en communicatie omdat we geloven dat het leven meer kleur en inhoud heeft als we naar elkaar luisteren en in gesprek blijven. We dromen ervan om steeds meer mensen en organisaties aan ons te verbinden. Door nét dat beetje meer te geven overtreffen we verwachtingen en bouwen we aan duurzame relaties.

Wat we bieden

De functie HR support officer kent een marktconforme inschaling, afhankelijk van kennis en ervaring. Start salaris van maximaal €2700.

  • Een top team van 20 super leuke collega's
  • Super werklocatie op het hoofdkantoor Almere (met thuis werk optie 70% - 30%)
  • Een persoonlijk budget van 6% vrij te besteden (denk aan extra vrije dagen wil of juist wat extra inkomen).
  • Vakantiegeld (8%), 20 vakantiedagen op basis van fulltime
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Oneindig veel doorgroeimogelijkheden

Belangstelling? Voel je je aangesproken tot deze rol en denk jij de persoon te zijn die we zoeken? Dan komen we graag verder met je in contact. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michelle van der Burgt tel. 06 23523321 of per mail Mvanderburgt@RGFstaffing.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.