HR Talent Sourcer

Ben jij die netwerker of poolbeheerder? Draai jij je hand niet om voor een referral campagne?
Voor het Rijksdienst voor Ondernemend Nederland in Den Haag zoeken wij een talent sourcer voor 32 tot 36 uur per week. Zie jij jezelf in deze rol? Lees dan snel verder!

De duur van de opdracht is 5 maanden met een grote kans op een verlening. Daarbij is het mogelijk om deels thuis te werken nadat jij je inwerkperiode succesvol heb afgerond.

De talent sourcer functie is een nieuwe functie binnen het RVO. Jij gaat je hierin onder andere bezig houden met de open sollicitaties en het pool management.

RVO richt zich op een gezonde balans tussen plezier en prestatie zodat persoonlijke en organisatieontwikkeling gediend worden en er gewerkt wordt aan duurzame inzetbaarheid. Zij zorgen dat talenten van de medewerkers centraal staan en dat de medewerkers de ruimte hebben om het beste uit zichzelf halen.

Contract:

• Een fulltime werkweek van 32 tot 38 uur;
• Een bruto uurloon tussen €22,46 tot €34,26 (op basis van werkervaring);
• Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden met een kans op een verlenging o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
• Voor deze opdrachtgever geldt een eindejaarsuitkering van 8,33% die verwerkt zal worden in je salaris;
• Opbouw van vakantiedagen naar rato;

De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,20 cent met de fiets en 100% OV-kosten;

Carriere:

• Kans op een verlenging o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
• Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;

Overig:

• Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een grote organisatie. De verdere eisen zijn:

• Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding;
• Je bent creatief in je manier van schakelen en aanpakken;
• Je communicatief vaardig;
• Je bent flexibel;
• Je hebt een hands-on mentaliteit.

Vanuit CP&O (Concernstaf, Personeel & Organisatie) help jij de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doe je pro-actief én interdisciplinair vanuit onze vakgebieden. Jij levert overzicht, inzicht, analyses en advies voor de organisatie. Strategisch, tactisch én hands on. Je verbindt mensen en expertises en begeleidt ontwikkelingen in de organisatie.

Zij zijn een:

Het team is een groep vakmensen die RVO helpt in het realiseren van haar missie, visie, strategie en bedrijfsvoering;
Zij doen dat door elkaar vooruit te helpen in de opdrachten die zij doen. Ze handelen daarbij gezamenlijk en doelgericht;
Zij zijn kritisch op hun eigen kwaliteit om zo te kunnen blijven verbeteren; Zij geven elkaar feedback om ook samen de kwaliteit van onze ondersteuning te verbeteren;
Zij delen daarvoor hun kennis waardoor ze bij blijven, leren en hun klanten optimaal kunnen bedienen;
Zij werken vanuit vertrouwen in elkaar en onderhouden actief hun werkrelaties met directe collega's en interne klanten;
Zij werken samen vanuit kracht en talent, waarbij plezier en prestatie hand in hand gaan.