HRM Stagair

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €7,00-8,75
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0059688

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame leerwerkplek of stage? Wij hebben doorlopend plek voor iedereen die gemotiveerd is en het HR/recruitment vak wil komen leren!

De stage is voor minimaal 32 uur in de week. Je loopt stage op de vestiging van Amsterdam. We begeleiden, coachen en onderwijzen in alles wat komt kijken tijdens werving en selectie, maar ook HR gerelateerde taken zoals juridische administratie, goed werkgeverschap en nazorg. Binnen de vestiging bedienen wij een aantal large account klanten die uit de admin, KCC, logistieke en productie branche komen. Klantnamen zoals GVB, NRC Media, Alliander, Vattenfall maar ook Nissan en Verkade zijn bekende namen waar wij mee samenwerken.

Als je begint met je stage word je niet in het diepe gegooid, we helpen je om alles goed en op jou tempo te kunnen leren. We kijken en denken met je mee en zorgen er zo voor dat je prettig en op jou tempo leert. Je kunt doorgroeien tijdens je stage door meer dingen zelfstandig te doen sommige taken onder je verantwoording te nemen en mocht je er toch nog hulp bij nodig hebben is dit geen enkel probleem. Dit is de ideale stage om veel te leren en jezelf te ontwikkelen. Dit doe je in een leuk informeel en gezellig team!

Tussen alle bedrijven door houden we regelmatig gezellige borrels of organiseren we een leuk uitje na werktijd. Tijdens je stage ben je een volwaardig collega en hoort dus ook echt bij het team.

Jij bepaalt zelf het tempo en hoeveel verantwoordelijkheid je wilt en hoeveel je uit deze stage wilt halen, hoe meer jij aankunt hoe meer kansen je krijgt bij ons. Voor ons is belangrijk dat jij plezier heb in je stage en dat we je meer kunnen leren in de wereld van een HR recruiter en wat voor werk wij doen.

Functie-eisen

Wat vinden wij belangrijk binnen jouw functie als stagiair:

  • Vanaf MBO 4 niveau
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Bereid om te reizen naar Amsterdam Zuid-Oost
  • Gemotiveerd en enthousiaste werkhouding
  • Communicatief goed in woord en geschrift (NL), spreekt een woordje Engels!

Over het bedrijf

Start People, als je hier gaat stage lopen, kom je binnen een bedrijf die al 45 jaar ervaring heeft in de uitzendbranche. We zijn dus te noemen als één grote geoliede machine waar we niet opnieuw het wiel hoeven uit te vinden. Er is een "one way of working" binnen Start! Er zijn strakke processen en we weten goed wat ons te doen staat. Binnen ons merk werken ruim 500 collega's, verdeeld over verschillende labels en landelijk verspreid. Op de vestiging werk je met 8 gezellige collega's in ons moderne pand in Amsterdam Zuid-Oost. Deze is goed bereikbaar met openbaar vervoer via station Holendrecht.

Wat we bieden

  • Een leuke leerzame stage
  • Een stage overeenkomst voor minimaal 20 weken
  • Een stage vergoeding tussen € 250,- en € 350,- per maand

Succesvol stagelopen bij ons betekent automatisch een onvergetelijk leuke en mooie ervaring waarmee jij je CV kunt aanvullen. Deze ervaring neemt niemand jou af en kun je meenemen in je loopbaancarrière! Daarnaast bestaat er onder echte doorzetters bij goed functioneren een kans om na het afronden van je stage een aanbod/tijdelijk contract te krijgen als vast member van het team!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0203118705

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.