HRM Stagiair

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €200-400
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061626

Over de functie

Wil jij een leuke stageplaats waar je veel kan leren? Wil je op je eigen tempo dingen leren en oppakken? En wil je werken in een leuk, gezellig team? Dan is dit jouw stageplek!

Als HRM stagiair bij StartPeople leer je verschillende taken zelf oppakken. Eerst zal je rustig begeleid worden en zal je langzaam steeds een stapje verder komen en zal je zelf meer dingen zelfstandig uitvoeren. Jouw taken zullen bestaan uit:

  • Het voeren van intakegesprekken;
  • Het matchen van kandidaten en vacatures;
  • HR-activiteiten zoals werving personeel via jobsites (Indeed en Nationale Vacaturebank);
  • Telefonische intakes voeren met de kandidaten;
  • Kandidaat gegevens invoeren;
  • Inwinnen van referenties;
  • Contact onderhouden met kandidaten;
  • Administratieve werkzaamheden, zoals inboeken van gewerkte uren, reiskosten en dossierarchivering;
  • Afhandelen van telefoonverkeer;
  • Meedragen aan de zorg van de algemene e-mail en correspondentie.

Deze taken zijn de grondbeginselen van het volgen van je stageperiode. Als je verder wilt leren en jezelf nog verder wilt ontwikkelen, is dit zeker mogelijk. Dit is de ideale stageplek om zo veel mogelijk uit jezelf te halen en jezelf te kunnen ontwikkelen. Dit zal je in een team doen van leuke collega’s waar je ook gezien word als 'echte' collega.

Functie-eisen

Wat vinden wij belangrijk vinden voor jouw functie als stagiair:

  • Je doet minimaal een MBO-4 opleiding;
  • Je bent (minimaal) 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent leergierig en enthousiast;
  • Je beschikt de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, Engels is een pre;
  • Je kan goed communiceren;
  • Je bent bereid om naar kantoor te reizen.

Over het bedrijf

Stage lopen bij StartPeople betekent stage lopen bij een organisatie met ruim 30 jaar ervaring in de uitzendbranche, waar elke dag meer dan 1.700 mensen erop uit gaan om met passie en plezier onze diensten te verkopen en onze klanten te adviseren. Start People staat voor het ontwikkelen van talent. Daardoor is het een ideale organisatie om stage-ervaring op te doen. Wij ontwikkelen ook graag jouw talent.
We bieden deze stageplaats aan in Amsterdam, op ons kantoor in Amsterdam Zuid-Oost, waar we over een modern kantoor beschikken, maar ook regelmatig bij de klanten langsgaan.

Wat we bieden

  • een leuke, fijne fulltime stageplek;
  • een locatie die makkelijk te bereiken is met de auto en het openbaar vervoer;
  • een stage vergoeding van €250,- tot €350,- (afhankelijk van welke opleiding die je volgt);
  • een stage voor minimaal 20 weken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.