COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HRM Stagiair vestigingsassistent

  • Amsterdam
  • Overig
  • Salarisindicatie €240-300
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046764

Over de functie

Zoek jij een leerzame HRM stage bij een uitzendbureau en kun jij minimaal 32 uur per week mee werken binnen het team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een van onze vestigingen in Amsterdam zijn wij op naar een nieuwe HRM vestigingsassistent. Als Start People Inhouse werken wij voornamelijk met klanten binnen de logistieke sector met HR gerelateerde vraagstukken, waarbij recruitment een belangrijk onderdeel van is. Als HRM vestigingsassistent stagiair ben jij tijdens de beginperiode van je stage voornamelijk bezig met het werven en selecteren van de juiste werknemers voor onze klanten. Als je recruitment eenmaal onder de knie hebt, nemen we je mee in verschillende operationele taken zoals de administratieve werkzaamheden en overkoepelende taken.

Veelvoorkomende taken die onze stagiaires kunnen uitvoeren:

  • Het matchen van kandidaten en vacatures;
  • HR-activiteiten zoals werving van personeel, doorstroom en uitstroom;
  • Telefonische intakes voeren met de kandidaten;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Het inwinnen van referenties;
  • De gegevens van werknemers invoeren en aanpassen;
  • Contact houden met kandidaten, werknemers en klanten;
  • Administratieve taken, zoals het inboeken van gewerkte uren, reiskosten en dossierarchivering;
  • Afhandelen van het telefoonverkeer;
  • Afhandelen van het e-mailverkeer van onze algemene e-mailbox.

Functie-eisen

Het is voor jouw functie als HRM stagiair van belang dat je een match ziet tussen jou en de onderstaande punten:

  • Zeer goede communicatie skills in woord en geschrift hebben. Hierbij is Nederlands vereist en Engels zeer gewenst;
  • 32 uur per week beschikbaar zijn;
  • Het afleveren van (administratief) secuur werk;
  • Het hebben van een dienstverlenende houding en het beschikken over een hoge dosis van enthousiasme;
  • Het hebben van eigen vervoer gewenst, maar niet vereist.

Over het bedrijf

Wanneer je bij Start People stage loopt kom je terecht bij een organisatie die al meer dan 40 jaar meedraait binnen de uitzendbranche. Het team van Start People Inhouse bestaat uit drie ervaren intercedenten en een vestigingsmanager. Er zijn rond de 140-150 flexkrachten werkzaam via onze vestiging, hiervan kennen wij ieder persoon! Het is van belang dat je flexibel bent en het ziet zitten om met ons mee te reizen naar diverse klanten in Westpoort. Ook hebben wij een vaste dag in de week dat we bij ons op het kantoor zitten in Amsterdam-Zuidoost.

Wat we bieden

Je krijgt tijdens je stage te maken met diverse HR aspecten van onze klanten. Je aanstaande stagebegeleider en collega’s beschikken over ruime kennis en ervaring in het werkveld. Hierdoor heb je de gelegenheid om je competenties maximaal te kunnen ontwikkelen. Daarmee kun je meerdere vliegen in één klap slaan. Met deze ervaring kun je gemakkelijker vervolgstappen maken in je carrière, omdat je een succesvolle aanvulling op je CV hebt. Tijdens deze gave ervaring krijg je ook een passende stagevergoeding, dat tussen de € 250 en € 300 zal liggen en ook af hangt van je beschikbaarheid. Bij ons is er de mogelijkheid om fulltime als parttime (minimaal 32 uur) aan de slag te gaan en stage te lopen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0203118705

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.