COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HRM Vestigingsassistent Stagiair

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €250-300
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0034898

Over de functie

Ben jij op zoek naar een stage binnen de HR- of uitzendbranche? Dan ben je bij ons op het juiste adres! Voor onze vestiging in Amsterdam zijn wij op zoek naar een vestigingsassistent die fulltime meedraait in de operatie. Dat betekent, meedoen en op langer termijn zelfstandig werken! Op de vestiging in Amsterdam helpen wij voornamelijk logistieke klanten met de werving- en selectie maar ook HR gerelateerde vraagstukken. De logistieke wereld is daarin ontzettend dynamisch, informeel en recht-door-zee en zo zijn wij dat ook!

Als vestigingsassistent begin je aan de voorkant van het proces: het werven en selecteren van de juiste kandidaten op gestelde vacatures van de klant. Dit wordt op hoog tempo uitgevoerd omdat wij voor grote volumes aan personeel zorgen. Zodra je dit onder de knie hebt, nemen wij je mee in meerdere operationele taken zoals de achterliggende administratie maar ook planprocessen en overkoepelende taken. Tussendoor beheer jij de vestigingstelefoon/mailbox en beantwoord jij de eerstelijns vragen die binnen komen. Op die manier leer je binnen korte tijd waar jij aan toe komt, samen maken wij een leerplan en stemmen we af wat je taken en verantwoordelijkheden zijn.

Functie-eisen

Wat vinden wij belangrijk binnen jouw functie als stagiair:

  • Minimaal MBO 4 niveau
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Eigen vervoer gewenst, niet vereist
  • Zeer goede communicatie (Nederlands vereist, Engels gewenst) in woord en geschrift
  • Administratief scherp en punctueel
  • Een gemotiveerde en dienstverlenende service

Over het bedrijf

Stage lopen bij Start People betekent stage lopen bij een organisatie met ruim 40 jaar ervaring in de uitzendbranche. Ons team bestaat uit drie intercedenten en een vestigingsmanager. Gemiddeld zijn er ongeveer 140 flexkrachten werkzaam, waarvan wij ieder individu persoonlijk kennen! Omdat wij dagelijks heen en weer reizen tussen verschillende klanten in omgeving Westpoort is het belangrijk dat je flexibel bent om mee te komen in het team. Daarnaast hebben we een modern kantoor in Amsterdam Oost maar werken we momenteel ook veel vanuit huis.

Wat we bieden

Als je bij ons stage loopt krijg je te maken met alle HR facetten van verschillende klanten. Daarmee sla je meerdere vliegen in één klap. Met deze ervaring behaal je een succesvolle aanvulling op je CV en kun je gemakkelijker een vervolgstap maken in je carrière.

Naast deze toffe ervaring krijg je ook een passende stagevergoeding, deze ligt tussen € 250 en € 300.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0203118705

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.