COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HRM Vestigingsassistent Stagiair

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €250-300
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046764

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leerzame HR-stage binnen de uitzendbranche? Lees dan snel verder! Onze vestiging Start People Amsterdam Inhouse is op zoek naar een nieuwe vestigingsassistent die minimaal 32 uur mee kan draaien binnen het team. Als vestiging helpen wij voornamelijk klanten in de logistieke sector met recruitment en HR gerelateerde vraagstukken. Als vestigingsassistent ben je in het begin voornamelijk bezig met het werven en selecteren van de juiste kandidaten voor onze klanten. Nadat je recruitment onder de knie hebt, nemen je collega’s je mee in meerdere operationele taken zoals de administratie en overkoepelende taken.

Enkele taken van onze stagiaires:

  • Het matchen van kandidaten en vacatures;
  • HR-activiteiten zoals werving van personeel, doorstroom en uitstroom;
  • Telefonische intakes voeren met de kandidaten;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Inwinnen van referenties;
  • Kandidaat gegevens invoeren;
  • Contact onderhouden met kandidaten;
  • Administratieve werkzaamheden, zoals inboeken van gewerkte uren, reiskosten en dossierarchivering;
  • Afhandelen van telefoonverkeer;
  • Meedragen aan de zorg van de algemene e-mail en correspondentie;

Samen met jou zullen we tevens een leerplan maken om af te stemmen wat jouw exacte taken en verantwoordelijkheden zullen zijn. In overeenstemming is het ook mogelijk om tijdens je stage aan een stageopdracht te werken.

Functie-eisen

Wat wij belangrijk vinden binnen jouw functie als HRM stagiair:

  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Je beschikt over zeer goede communicatie vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands is vereist, Engels is gewenst)
  • Je bent administratief scherp en punctueel
  • Je bent gemotiveerd en hebt een dienstverlenende houding
  • Eigen vervoer gewenst, maar niet vereist

Over het bedrijf

Bij Start People stage lopen betekent stage lopen bij een organisatie met ruim 40 jaar ervaring in de uitzendbranche. Het team waar jij straks onderdeel van zult zijn bestaat uit drie intercedenten en een vestigingsmanager. Gemiddeld zijn er ongeveer 140 flexkrachten werkzaam via ons, waarvan wij ieder individu persoonlijk kennen! Omdat wij dagelijks heen en weer reizen tussen verschillende klanten in Westpoort is het belangrijk dat je flexibel bent om mee te komen in het team. Ook beschikken we over een modern kantoor in Amsterdam-Zuidoost, maar momenteel wordt er ook veel vanuit huis gewerkt.

Wat we bieden

Als je stage loopt bij ons krijg je te maken met diverse HR aspecten van onze klanten. Je toekomstige stagebegeleider en collega’s hebben ruime kennis en ervaring in het werkveld. Waardoor je je competenties maximaal kunt ontwikkelen. Daarmee sla je meerdere vliegen in één klap. Met deze ervaring heb je een succesvolle aanvulling op je CV en kun je gemakkelijker een vervolgstap maken in je carrière. Tijdens deze toffe ervaring krijg je ook een passende stagevergoeding, deze zult tussen de € 250 en € 300 liggen en is afhankelijk van je beschikbaarheid. Je kunt bij ons zowel fulltime als parttime (minimaal 32 uur) stage lopen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0203118705

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.