Huishoudelijk Medewerker Gehandicaptenzorg

  • Sappemeer
  • Overig
  • €2287,- bruto p/m
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0016454

Over de functie

Wil jij in de zomervakantie graag geld verdienen en daarnaast tijd overhouden om vakantie te vieren? Wij zijn in de periode van 04-07-20 t/m 16-08-20 op zoek naar Huishoudelijk Medewerkers in de Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van het woonhuis, start je de dag om half 8 of 8 uur en ben je rond 12 uur klaar. Je begint bij het wasmachinepark om te kijken of er nog was in de wasmachine of droger kan. Vervolgens zet je de schoonmaakmiddelen en schoonmaakattributen op de werkkar en ga je aan de slag. De dweil en schoonmaakdoekjes hoef je niet met de hand uit te wringen, hier zijn handige systemen voor. Als Huishoudelijk Medewerker zorg je ervoor dat de woonhuizen van de cliënten schoon en opgeruimd zijn. Je bent verantwoordelijk voor een woonhuis, waar 6 tot 10 mensen wonen. Tussendoor is er natuurlijk tijd voor een praatje met je collega's.

Functie eisen

  • Je bent in de periode van 04-07-20 t/m 16-08-20 minimaal 3 weken aaneengesloten, 5 dagen per week beschikbaar;
  • Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg.

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt te werken is een dorp op zich, waar alle voorzieningen aanwezig zijn. Op het terrein zijn onder andere winkels, een bruin café en een personeelsrestaurant aanwezig. Het dorp bestaat uit twee wijken en heeft meer dan 40 woonhuizen. De bewoners zijn kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking die gedurende hun hele leven begeleiding nodig hebben. De bewoners leven samen in groepen van 6 tot 10 mensen. Vanuit Groningen is de organisatie goed met het openbaar vervoer te bereiken.

Wat we bieden

‘Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.

  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 20 ( max €2287,- op basis van een fulltime dienstverband);
  • Een parttime dienstverband van 20-24 uur, geschikt als vakantiewerk;
  • Een tijdelijk dienstverband;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis) en onregelmatigheidstoeslagen;
  • pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding;
  • Toegang tot onze digitale leeromgeving om leuke trainingen en cursussen te volgen. (bijvoorbeeld een training verwachtingen managen, teamwork, time management of sociale intelligentie.)

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.