COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Huismeester

  • Ter Apel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.327-2.676
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040843

Over de functie

Voor het COA (Centraal Orgaan opvang voor Asielzoekers) zijn wij op zoek naar een enthousiaste huismeester.

Als Huismeester/facilitair medewerker draag jij zorg voor het onderhoud van gebouwen, terrein en installaties op de opvanglocatie.

Je bent verantwoordelijk voor de huisvesting bij instroom, doorstroom of uitstroom van de asielzoekers. Daarnaast draagt je zorg voor de operationele planning van het onderhoud op de locatie en je hebt overzicht over de werkzaamheden.

Je controleert de schoonmaak, groenvoorziening en afvalverwerking aan de hand van het contract. Je voert Arbo-gerelateerde werkzaamheden uit, zoals onderhoud en installatie van veiligheidsmiddelen en Arbo voorschriften op de werkplek. Verder is het een belangrijk onderdeel van je functie dat je signaleert op spanningen en onrechtmatigheden op de locatie en daarop passende actie onderneemt. We zijn op zoek naar iemand met een stevige persoonlijkheid en iemand die doortastend en daadkrachtig is in de relatie met collega's en bewoners.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een mbo-diploma, met een voorkeur in een technische/ facilitaire dienstverlening richting;
  • Bij voorkeur beschik je over een BHV- en Vca-certificaat;
  • Je legt makkelijk contact met andere mensen, communiceert makkelijk met mensen vanuit andere culturen en je hebt een groot inlevingsvermogen;
  • Je hebt ervaring binnen een soortgelijke functie en hebt kennis over Arbonormen en -regels;
  • Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag van sochtends tot savonds 22:00 uur.
  • Je hebt kennis van inkoopdiensten en contracten.

Competenties:

  • Samenwerken;
  • Plannen en organiseren;
  • Stressbestendigheid;
  • Contactgericht;
  • Flexibiliteit

Over het bedrijf

Wist jij dat het COA in de top 10 staat van best gewaardeerde werkgevers van 2018 volgens Indeed? Bij COA werken trotse, betrokken professionals die zich met ziel en zaligheid richten op hun vak en op verbetering. Het is een werkgever met een prettige bedrijfscultuur en een goede balans tussen werk en privé, met een maatschappelijk tintje.

Jouw standplaats zal Ter Apel zijn, deze locatie is met eigen vervoer het beste te bereiken vanuit omliggende steden en dorpen zoals Assen, Emmen of Groningen. Het openbaar vervoer raden we sterk af, gezien de werktijden niet goed aansluiten op de dienstregeling.

Wat we bieden

Een parttime of fulltime dienstverband van 32-36 uur per week;
Een tijdelijk dienstverband (uitzendovereenkomst met uitzendbeding) voor bepaalde tijd (6 maanden) met kans op verlenging;
Een bruto maandloon tussen € 2327,- en € 2676,- o.b.v. 36 uur per week;
Een goede reiskostenvergoeding van 0,14 cent per kilometer met een maximum van €9,80 per dag.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.