Huismeester | 32-36 uur | parttime

  • Amersfoort
  • Overig
  • €2327,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0007905

Over de functie

Ben jij de huismeester die zich verantwoordelijk voelt voor het onderhoud en voor de bouw- en inrichtingstechnische veiligheid van gebouwen en terreinen op de locatie?

Ja?
Lees dan verder!

Jij bent de huismeester (locatie Amersfoort) die een belangrijke signalerende functie heeft ten aanzien van veiligheid en leefbaarheid op de locatie van en voor bewoners en medewerkers.
Je faciliteert de inrichting van kantoren en de huisvesting van bewoners.

Een greep uit je werkzaamheden:

  • Ontvangt, signaleert en rapporteert storingen over alle facilitaire zaken op de locatie.
  • Coördineert en voert onderhoudswerkzaamheden, groenvoorziening en –onderhoud en afvalverwerking uit
  • Controleert schoonmaakwerkzaamheden, werkzaamheden in de groenvoorziening en -onderhoud en afvalverwerking op de afspraken als vermeld in de onderhoudscontracten en volgens de ABC lijst.
  • Levert een bijdrage aan het locatiesluitplan en voert het dagelijks beheer uit.
  • Stelt het sleutelplan op en beheert deze.
  • Voert, in samenwerking met de woonbegeleider, hygiënische en technische controles uit in de bewonersverblijven.
  • Signaleert misstanden, spreekt de bewoners aan op hun gedrag.
  • Verricht inspecties ten aanzien van installatie en onderhoud van veiligheidsmiddelen en controleert op legionella.

Je doet dit werk de ene week 32 uur en de andere week 36 uur (parttime - fulltime) voor de bepaalde duur van minimaal 6 maanden

Functie eisen

Opleiding: minimaal LTS electro, techniek, onderhoud en VCA
Diensten: dagdiensten maandag t/m vrijdag (sporadisch in het weekend)

Gezien de werkzaamheden zijn we zoekende naar een actieve, fitte, technische huismeester.
Je werkt samen met 2 andere huismeesters in een oud klooster, er valt altijd wel iets te klussen.
Naast dat je handig bent met je handen moet je ook met een pc overweg kunnen. alle klussen moeten geregistreerd worden en je voert de administratie van alle klussen.

Over het bedrijf

COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) is een opvangorganisatie in de vreemdelingenketen die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van asielzoekers. Dit doen zij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma's.

Wat we bieden

Je gaat 32 of 36 uur per week werken (4 om 5 dagen, 4x9 is NIET mogelijk)
Je salaris; afhankelijk van je opleiding en/of ervaring tussen €14,92 en €18,47)

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

utrechtoverheid@usgpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.