COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Huismeester COA omgeving Den Haag

  • Rijswijk
  • VMBO
  • Salarisindicatie €2327-2880
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0018844

Over de functie

Ben jij technisch aangelegd, steek je graag je handen uit de mouwen en heb je een goed inzicht? Heb je graag contact met mensen en heb je daarnaast ook een goed inlevingsvermogen en ben je voor 36 uur in de week beschikbaar? Zoek dan niet verder!

Wij zijn namelijk op zoek naar een huismeester voor het COA in Rijswijk. Het is een functie voor 36 uur in de week (fulltime). Als huismeester heb je een breed aanbod aan werkzaamheden. Voorbeelden hiervan zijn: samen met collega’s de kamers inspecteren van de bewoners, het begeleiden in zelfredzaamheid van de bewoners en ten slotte ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van bouw- en inrichting technische veiligheid op deze locatie.

Je hebt als huismeester dus een belangrijke en signalerende functie gericht op de leefbaarheid en veiligheid op de locatie. Niet alleen voor de bewoners maar ook voor de medewerkers. Je faciliteert ook de inrichting van de huisvesting van de bewoners en de kantoren.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een VMBO diploma (bij voorkeur richting techniek)
  • NEN3140
  • VCA certificaat is een pre

Competenties:

  • Je hebt kennis van onderhoudsplanning en werkvoorbereiding
  • Je bent bekend met Arbonormen en regels gericht op veilig werken
  • Je heb kennis van inkopen
  • Je hebt kennis van contracten
  • Je bent een teamspeler. Je wil samen met anderen een gezamenlijk doel halen.
  • Je communiceert makkelijk met andere culturen
  • Je hebt een groot inlevingsvermogen
  • Je bent flexibel inzetbaar tussen 8.00 uur en 22.00 uur.
  • Tenslotte vind je het niet erg om af en toe in het weekend te werken.

Over het bedrijf

Het COA staat op vacaturesite Indeed in de top 10 van beste werkgevers. COA is een organisatie die zich inzet voor het begeleiden en het opvangen van asielzoekers in Nederland. Daarom staan staat opvangen en begeleiden bij iedere functie centraal binnen deze organisatie. Zo maakt de inbreng van de medewerkers op elk hun eigen vakgebied het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris vanaf € 2.327,04 tot max € 2.880,84 (inschaling op basis van COA-werkervaring)
  • Een fulltime functie voor 36 uur per week (fulltime)
  • Een tijdelijk contract voor 6 maanden
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Het COA hanteert €14,4 ct de kilometer bij minimaal 10 kilometer afstand en maximaal 33,1 kilometer (o.b.v. een enkele reis), ongeacht of je met eigen vervoer of OV reist. Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.