Huismeester POOL vreemdelingenketen

  • Emmen
  • VMBO
  • Salarisindicatie €15,40-19,07
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060215

Over de functie

T.b.v. een poolopbouw is Start People is op zoek naar meerdere Huismeesters voor mogelijke COA-locaties in omgeving Drenthe. Ben jij een echter aanpakker, ben je technisch aangelegd en hou je van contact met mensen in je werk? Lees dan snel verder.

Let op, de werklocatie die wordt vermeld in deze vacature, Emmen, is niet de daadwerkelijke werklocatie. Daarnaast is er geen zekerheid dat er daadwerkelijk een vacature volgt. We zijn enkel kandidaten aan het inventariseren en bij een eventuele opening van een locatie in de regio Drenthe kan het zijn dat we je gaan bellen als wij de match met de functie zien. Je krijgt dan ook niet gelijk reactie op je sollicitatie.

Wat ga je doen als Huismeester?
Als huismeester ben jij veelzijdig inzetbaar. Je voert samen met collega's kamerinspecties uit bij de bewoners, begeleid bewoners in hun zelfredzaamheid en bent verantwoordelijk voor het onderhoud van bouw- en inrichting technische veiligheid van gebouwen en terreinen op deze locatie. Als huismeester hebt een belangrijke, signalerende functie ten aanzien van veiligheid en leefbaarheid op de locatie van en voor bewoners en medewerkers. Daarnaast faciliteer jij de inrichting van kantoren en de huisvesting van bewoners.

Functie-eisen

  • Je hebt een Vmbo-diploma in de richting van bij voorkeur techniek;
  • Je bent snel inzetbaar voor 32 of 36 uur in de week;
  • Je bent in het bezit van een NEN3140 en/of Vca-certificaat (pré);
  • Je hebt al ervaring in een facilitaire rol of als huismeester;
  • Regels m.b.t. veilig werken zijn jou niet onbekend;
  • Je hebt al ervaring met werkvoorbereiding, onderhoudsplanning en inkoop;
  • Je kan goed in teamverband werken;
  • Je ben flexibel inzetbaar tussen 7:00 en 23:00 uur;
  • Je bent communicatief vaardig en legt makkelijk contact met mensen met een migratieachtergrond.

Over het bedrijf

Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed. Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Een parttime dienstverband van 32 uur of fulltime van 36 uur per week;
  • Een leuke afwisselende functie voor een mooie organisatie;
  • Je ontvangt een tijdelijk contract. De duur van dit contract is nog niet duidelijk;
  • Een bruto uurloon tussen de €15,40 en €19,07 (inschaling is gebaseerd op ervaring);
  • Het COA vergoedt reiskosten, maximaal € 10,20 per dag als je reist met eigen vervoer.

Zoals eerder genoemd gaat dit om een vacature t.b.v. poolopbouw. Eventuele vragen kan je stellen in een intakegesprek met één van onze recruiters.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.