Huisvuilbelader bij gemeente Maastricht

  • Maastricht
  • MBO 1/2
  • €1841,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004443

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Maastricht zijn wij op zoek naar huisvuilbeladers. In deze functie zal je gezamenlijk met je collega bijrijder en C chauffeur diverse routes gaan rijden in de omgeving van gemeente Maastricht. In de wijken zal je huisvuil en GFT containers gaan laden en zorgen dat deze in de vuilniswagen geleegd worden.

Functie eisen

  • Je bent een echte teamplayer: van maandag tot en met vrijdag ga jij met je collega belader en een chauffeur op pad.
  • Je bent betrouwbaar, jij en je collega’s zijn afhankelijk van elkaar, jouw wagen kan pas vertrekken zodra je hele team aanwezig is.
  • Je hebt een flexibele instelling,
  • Je bent goed fysiek in orde, het is zwaar werk en je werkt het gehele jaar in de buitenlucht.

Over het bedrijf

Start People heeft al jaren een samenwerkingsverband met de gemeente Maastricht Stadsbeheer. Samen zorgen wij ervoor dat de openbare ruimte in en rondom Maastricht schoon blijft en klaar is voor de toekomst. Jij kunt hier als medewerker en burger een bijdrage aan leveren, hoe mooi is dat?!

Wat we bieden

Een salaris tussen de €10,62 per uur. Dagelijks komt hier nog 20% aan extra toeslag bij. Op zaterdag loopt de toeslag zelfs op tot 75%.
Een baan in de buitenlucht voor 32 tot 36 uur per week.
Een baan waar je per direct aan de slag kan.
Een baan voor tijdelijk of langere tijd, afhankelijk van het functioneren.
Een baan in een super leuke team met leuke collega beladers.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.