Hulpkracht Lidl

  • Huizen
  • Overig
  • €1900 ,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0017433

Over de functie

Kom jij graag spoedig te werken bij een grote supermarktketen samen met gezellige collega's? Ben jij per direct beschikbaar voor werk en steek jij graag de handen uit de mouwen? Kom dan werken als medewerker hulpkracht bij de Lidl in Regio Amsterdam!

Wat ga jij als medewerker hulpkracht doen?

Als hulpkracht bij de Lidl kom je te werken in een afwisselende baan. Als hulpkracht bij Lidl Nederland zal jij namelijk een echte allrounder worden! Jij gaat aan de slag met het vullen van schappen met de artikelen uit het magazijn. Je weet alle schappen goed te vinden en verleent een uitstekende service aan de klanten van de Lidl. Wanneer deze klanten een product niet kunnen vinden of een vraag hebben over een product schiet jij graag te hulp! Jij hebt een goed oog voor detail! Zo weet je de winkel goed schoonte houden en ruimt alles netjes op. Ook achter de kassa ben jij als hulpkracht bij de Lidl goed inzetbaar. Als allround medewerker weet jij vlot af te rekenen en verleent de juiste service aan de klanten!
Dagelijks zorg jij samen met jouw collega's aan een uitstekende dienstverlening van de Lidl. en zorgt dat de klanten de winkel tevreden verlaten!

Functie eisen

Herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Je bent energiek en behulpzaam;
  • Je bent minimaal 16 jaar;
  • Je bent flexibel inzetbaar;
  • Je wil graag deze dagen een extra steentje bijdragen!

Over het bedrijf

Met ruim 420 winkels, 19.000 medewerkers en een naamsbekendheid van bijna 100% is Lidl niet meer weg te denken in het Nederlandse supermarktlandschap. Klanten kunnen bij ons terecht voor alle dagelijkse boodschappen van de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs. Zo is Lidl al acht keer uitgeroepen tot Beste supermarkt in Groenten en Fruit. Sinds 2016 kunnen klanten voor non-food artikelen ook terecht bij de Lidl-webshop.
We zijn een verantwoordelijk bedrijf dat duurzaam en toekomstgericht onderneemt. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en dragen zorg voor hun gezondheid en veiligheid. Als goede werkgever bieden wij onze medewerkers de kans om mee te groeien met het bedrijf.

Lidl is in 1930 opgericht als groothandel in groenten en fruit. In oktober 1997 opende Lidl in Nederland haar eerste twee filialen. Inmiddels is de Schwarz-groep, waartoe Lidl behoort, een van de grootste ondernemingen in de levensmiddelendetailhandel in Europa en daarbuiten.

Wat we bieden

Wij bieden je een tijdelijke functie waarin jij veel kan betekenen! De functie kent op dit moment een tijdelijk dienstverband van plus minus vier weken!
Je kan direct aan de slag! Je komt te werken in een uitdagende bijbaan waar je veel kan bijdragen aan een volle en schone supermarkt. Op dit moment zijn er werkzaamheden in de regio Amsterdam! Je kan de functie vervullen vanaf 32 uur
Ben je 21 jaar of ouder? Dan ligt het bruto-uurloon op € 12,15 bruto per uur. Jonger dan 21 jaar? Dan kijken we naar een passend uurloon.

Heb je interesse? Reageer dan snel!

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   - 3e etage
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.