Human resource medewerker

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064228

Over de functie

Het bedrijf waar je voor gaat werken is op zoek naar een fulltime (32-40 uur) HR medewerker (Amsterdam).

Als HR Medewerker ben jij administratief sterk onderlegd en goed in staat om snel en accuraat te werken. Je bent enthousiast, houdt een kritisch oog op lopende processen en zorgt voor een goed lopende HR Administratie. Je verricht verschillende administratieve rollen en bent vraagbaak voor de collega's binnen het bedrijf. Als HR Medewerker ben je onderdeel van het team in Amsterdam bestaande uit 5 collega's. Je rapporteert direct aan de Head of HR.

Wat ga je bij het bedrijf gaat doen:

  • Alle veel voorkomende taken binnen HR die te maken hebben met in- door- en uitstroom zoals het opmaken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, etc.
  • Je beheert de HR mailbox en beantwoordt vragen van medewerkers via mail en de telefoon
  • Je biedt ondersteuning bij de maandelijks payroll
  • Je verzorgt verzuimadministratie
  • Je ondersteunt de HR Business Partners bij diverse zaken

Functie-eisen

Ben jij administratief sterk onderlegd en ben jij goed in staat om snel en accuraat te werken? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou! Kun jij jezelf vinden in onderstaande punten? Solliciteer dan nu!

Eisen:

  • Je hebt een afgeronde mbo- of hbo opleiding
  • Je bent een administratief supertalent en snapt hoe belangrijk een efficiënte en kloppende HR administratie is
  • Je werkt secuur, denkt in oplossingen, kan uitstekend prioriteiten stellen en ook organiseren gaat je erg goed af
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar

Over het bedrijf

Het bedrijf is Europa's meest vooraanstaande digitale automotive platform. Als dynamisch tech-bedrijf ontketent het bedrijf een revolutie in de automotive branche met hun merken. Het sterke team van 4200 medewerkers werkt elke dag hard om in heel Europa, handel in, en transport en financiering van auto's zo snel en gemakkelijk mogelijk te maken voor de klanten. Ga voor persoonlijke groei en bouw samen met het bedrijf aan de toekomst van autohandel.

Het bedrijf heeft een open cultuur en gelooft in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat het bedrijf wilt dat iedereen zich welkom voelt bij het bedrijf en dat het bedrijf gelijke kansen biedt voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.

Wat we bieden

  • Een HR functie in een hard groeiende, succesvolle organisatie waar HR veel focus heeft met mogelijkheid tot vast contract
  • Een competitief salaris
  • 24 vakantiedagen
  • Een premievrij pensioen
  • Een uitdagende functie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt
  • Professionele, halfjaarlijkse evaluatiemomenten waarbij we ook kijken naar je persoonlijke ontwikkeling

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.