ICT Infrastructuur medewerker Gemeente Utrecht

  • Utrecht
  • MBO
  • €2267,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1228012187

Wat ga je doen?

Je gaat binnen de ICT organisatie van de Gemeente Utrecht aan de slag om de volgende wekzaamheden uit te voeren;
· In en uitbouwen van hardware.
· Aanbrengen en verwijderen van pacthkabels.
· Werplekbeheer (Thin clients, telefoons, randapparatuur) plaatsen en verwijderen

Wie ben je?

Wat wij vragen om de functie tot uitvoering te kunnen brengen zijn;
· Opleiding op MBO-niveau
· Kennis van de functionele werking van ICT-infrastructuur
· Kennis van toepassing en installatie van infrastructuur componenten
· Ervaring in het installeren van infracomponenten en netwerkverbindingen.
· Kennis ICT-beheer en service management (ITIL)
· Kennis van de beveiligingsmaatregelen
· Analytisch vaardig en oplossing gericht.
· Goede mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden .
· Communicatief vaardig, vasthouden en tactisch.

IB Automatisering hanteert de kernwaarden van Via B (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen IB Automatisering. IB Automatisering verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt inzet gevraagd buiten kantoortijden, omdat de ICT dienstverlening 7x24 uur per week geleverd wordt. Groot onderhoud wordt bij voorkeur gepland in het weekend, zodat gebruikers hierdoor zo min mogelijk worden gehinderd.

Over het bedrijf

Binnen de ICT organisatie van de gemeente Utrecht, IB Automatisering, maken we gebruik van een ‘state of the art’ ICT omgeving. We willen voorop lopen als het gaat om innovatie. We werken met een moderne gevirtualiseerde infrastructuur, implementeren selfservice en we automatiseren waar mogelijk beheertaken. IB Automatisering is als intern bedrijf van de gemeente Utrecht gericht op het optimaal leveren van ICT-infrastructuurdiensten primair aan de gemeente Utrecht. Daarnaast levert IB Automatisering soortgelijke diensten aan een aantal organisaties binnen de publieke sector. De organisatiestructuur is toegesneden op de nieuwe technologie en dienstverlening en bestaat uit vier clusters: Besturing & Control, Vernieuwing, Solution Center en Operations Center.

Taak van het onderdeel;
Het cluster Operations Center is verantwoordelijk voor het technisch beheer en de exploitatie van de infrastructuur en applicaties. De kernactiviteiten bestaan uit het monitoren op elementniveau, het veiligstellen van de data door het maken van back-ups, het uitvoeren van restore opdrachten, het procesmatig en periodiek uitvoeren van (security) upgrades, het uitvoeren van standaard wijzigingen en het in beheernemen van gewijzigde of nieuwe infrastructuur. Daarnaast is het Operations Center als 2e-lijn betrokken worden bij het oplossen van incidenten. Het cluster zorgt samen met het cluster Solution Center voor de levering van de afgesproken functionaliteit en kwaliteit aan de klant c.q. gebruiker.

Wat bieden wij jou?

· Een schaal 7 functie. (Bruto maand salaris vanaf 2040 tot een maximum van 2986)
· Een uitdagende baan binnen het Sociaal Domein.
· Een fulltime tijdelijk dienstverband.
· Gratis toegang tot ons opleidings platform Goodhabitz.
· 8% vakantie toeslag.
· reiskosten vergoeding van het OV.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht XL
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.