ICT-ondersteuner

  • Den Haag
  • Salarisindicatie €0,00-0,00
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #20210615-YBLQ

Over de functie

Per de start van het nieuwe schooljaar (september 2021) zijn wij op zoek naar een ICT ondersteuner voor 8 uur in de week (flexibel indeling). 

Werkzaamheden:

  • Supportverzoeken van docenten en ondersteunend personeel opnemen betreffende MS Office producten en Moodle.
  • Meekijken op laptops van Inholland om instellingen recht te zetten en/ of updates te installeren.
  • Het contactpunt zijn tussen IVT/ ICT van Inholland en docenten van de pabo bij overkoepelende/ technisch gecompliceerde problemen.
  • Eventuele (vooraf opgezette) trainingen aanbieden voor nieuwe docenten om Moodle te leren kennen.
  • Blijven onderzoeken/monitoren of Moodle op de juiste manier ingericht is en de studenten hier het maximale profijt van hebben. 
  • Blijven onderzoeken/monitoren of Moodle gebruiksvriendelijk genoeg is qua indeling voor docenten om in te richten en/ of te wijzigen. 
  • Proactieve opstelling houden t.o.v. verbetermogelijkheden op ICT gebied binnen de pabo. 

Functie-eisen

  • Digitaal vaardig met Microsoft producten en Moodle (MUST).
  • Affiniteit met AVM/IV/ICT (PRÉ).
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met het inrichten/ wijzigen van Moodle omgevingen (PRÉ).
  • Proactieve houding, zelf initiatief nemen om zaken te verbeteren.
  • Oplossingsgericht denkvermogen.
  • Geduldig.

Over het bedrijf

Hogeschool Inholland draagt bij aan de uitdagingen in de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, met onderwijs voor studenten en professionals en praktijkgericht onderzoek voor de beroepspraktijk. We zijn onderscheidend op de thema’s duurzaam, gezond en creatief. De veranderingen in de samenleving op het gebied van deze thema’s, zijn richtinggevend voor ons onderwijs en onderzoek. Wij brengen onze studenten de flexibiliteit en veerkracht bij die zij later in hun werk ook nodig hebben: professionals die niet bang zijn voor verandering en om kunnen gaan met zowel succes als tegenslag. Onze aanpak is persoonlijk en dichtbij, waarbij diversiteit onze kracht is.

Net zoals wij onze studenten willen stimuleren om het beste uit zichzelf te halen, doen we dat ook bij onze medewerkers. Ontwikkeling en een leven lang leren vinden wij belangrijk en daar investeren we dan ook in. Wil jij daar deel van uitmaken?

Wat we bieden

Het salaris is op basis van de CAO HBO (schaal 7).

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie ter attentie Suzanne Stad naar inholland@asatalent.nl 

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Campus Den Haag
Theresiastraat   6  
2593 AN, Den haag

inholland@asatalent.nl
0102908090

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.