Informatie adviseur beleidsmatig

  • Vaals
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0063813

Over de functie

Heb je ervaring met het aansturen van jouw collega's? Ben jij ervaren op het gebied van informatieadvisering? Dan zoeken wij jou!

Start People Heerlen is op zoek naar een informatie adviseur beleidsmatig voor gemeente Vaals.

De gemeente Vaals is op zoek naar een informatieadviseur beleidsmatig met een zeer specialistische expertise op het gebied van informatieadvisering en het sturing geven aan de informatiestromen binnen de gemeente. De gemeente is bezig met het omschakelen naar zaakgericht werken en heeft hierbij zowel op strategisch als ook op uitvoerend niveau ondersteuning nodig.
Je houdt je onder andere bezig met complexe archivering, werkzaamheden die betrekking hebben op archief beheer en het opstellen van collegevoorstellen met betrekking tot het besluit informatiebeheer. Daarnaast lever je input bij de voorbereiding van de aansluiting op een e-depot. Je ondersteunt de gemeente met de omslag van het analoge denken naar het digitaal denken in zowel het opzetten en beheren van het zaaksysteem als ook het handelen van de medewerkers in het digitaal denken. Hierbij is de visie en missie van de organisatie de ondergrond voor zowel de werkinstructies als het inrichten van de zaaktypen. Het opstellen van een kwaliteitshandboek, het informatiebeleid en ondersteuning bieden bij het indelen van het architectuurplaatje van de gemeente zijn ook onderdeel van de functie..

Functie-eisen

Dit ben jij:

  • Je hebt ervaring met zaaksystemen; bij voorkeur Corsa.
  • Je hebt ervaring met de I-Navigator.
  • Je hebt een HBO+ werk en denkniveau, IDRM of vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van kwaliteit- / procesmanagement.
  • Je hebt ervaring in het ondersteunen van cultuuromslagen bij gemeenten.
  • Je hebt ervaring in het schakelen tussen de vak afdelingen techniek en uitvoerend.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van andere medewerkers.
  • Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je hebt minimaal 1 referentie van een soortgelijke functie bij een gemeente.

Over het bedrijf

De gemeente Vaals is een gemeente met net iets meer dan 10.000 Inwoners en bestaat behalve Vaals uit de kernen Vijlen en Lemiers. Vaals staat vooral bekend om het Drielandenpunt, maar heeft zoveel meer te bieden. Daarover vertellen we je graag persoonlijk meer, of kijk alvast op www.vaals.nl

Zo historisch als het gebouw is waar je in komt te werken, zo modern en eigentijds is de organisatie. Tenminste, dat proberen we zover dat kan. Je komt terecht in een enthousiast organisatie, ieder met een eigen deskundigheid. We voelen ons verantwoordelijk voor ons werken en helpen elkaar als we er even niet uitkomen.

Wat we bieden

Een tijdelijke functie op basis van een parttime dienstverband binnen de gemeente Vaals. Het betreft een opdracht voor bepaalde tijd in de periode van 1 januari 2022 tot en met 1 januari 2024. Het is nog onbekend of er een verlenging zal plaats vinden. Hierover zul je tijdig worden geïnformeerd door je werkgever. De functie van informatie adviseur beleidsmatig is ingeschaald in schaal 9 van de gemeente cao en kent een minimum maandsalaris van €2756 en een maximum maandsalaris van €4048 op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

verder ontvang jij;

  • 8,33 % vakantiegeld, 0,33% wordt netto uitbetaald
  • 25 vakantiedagen pro rato, je bouwt vakantie op over je gewerkte uren
  • Toegang tot jouw digitale omgeving waarin jij al jouw zaken zelf regelt zoals je gewerkte uren invullen
  • Je kan gebruik maken van ons partner online leer- en ontwikkelportaal GoodHabitz
  • Je hebt altijd een vast contactpersoon binnen Start People

Wordt dit mogelijk jouw nieuwe baan? Solliciteer dan via de knop en wie weet spreken wij elkaar

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.