Inhouse Consultant

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067441

Over de functie

Ben je graag in contact met mensen en ben jij een echte regel koning of koningin? Dan zoeken wij jou!

Een fulltime inhouse consultant bij FoodforCare in het Radboudumc ben jij verantwoordelijk voor al het flexibele keukenpersoneel en de voedingsassistenten op verschillenden afdelingen in het ziekenhuis. In deze rol ben jij dé consultant van één van de belangrijkste klanten van ASA. Per kwartaal bespreek jij alle cijfers en evalueer je de voortgang, je fungeert dus echt als HR adviespartner / Planner / Recruiter.

Jouw personeelspool is flexibel en varieert tussen de 70 tot 90 personen. Jij bent het aanspreekpunt voor werknemers en de klant. Je bent onder andere bezig met werving & selectie, sollicitatiegesprekken, organiseren van kennismakingsdagen, plannen en administratie. Afwisselend en onwijs uitdagend!

Een kijkje in de planning van een inhouse consultant?

08.30 – Jij start bij de vestiging in het Radboudumc en checkt direct of er zieken zijn die dag en of je meteen acties moet uitzetten ter vervanging. Het is rustig en de ochtenddienst loopt goed door op alle afdelingen, dus jij pakt even een kopje koffie en kletst bij met de teamleider die je tegenkomt.
09.30 tot 10.00 – overleg met de planner van FoodforCare: hoe ziet het rooster van aankomende week eruit, zijn er wijzigingen en moeten daar acties op gezet worden?
10.00 tot 12.00 – in de ochtend is er een assessment day (1x per maand), wat betekent dat er 7 voedingsassistenten in spé kennis komen maken. Jij geeft een korte presentatie over de functie en neemt ze mee over verschillende afdelingen om de potentiële nieuwe medewerkers een beeld te geven van de functie.
12.00 tot 12.30 – bespreken cijfers afgelopen maand met vestigingsmanager FoodforCare
12.30 tot 13.00 – even lekker lunchen met het team van FoodforCare in het bedrijfsrestaurant van het Radboudumc of buiten in het zonnetje!
13.15 tot 16.00 – lange termijn planning maken voor over 4 weken. (Plannen Plannen Plannen)
16.00 tot 17.30 – nieuwe contracten in orde maken en zorgen dat de salarissen juist worden uitbetaald

Functie-eisen

Jij staat sterk in je schoenen en hebt al enige werkervaring middels een andere (bij)baan of stage. Jij kunt goed tegen drukke situaties en blijft daarin overzicht houden.

Daarnaast:

  • Woonachtig in de omgeving van Nijmegen / Arnhem.
  • Heb jij een hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Kun jij je goed inleven in anderen en ben je betrokken;
  • Vind je het leuk om te plannen;
  • Kun jij verschillende taken tegelijk oppakken en blijf je prioriteiten stellen;
  • Heb je interesse in voeding en/of het ziekenhuiswezen

Over het bedrijf

ASA is al meer dan 52 jaar dé specialist in de bemiddeling van Studenten en Young Professionals. Getalenteerde medewerkers vinden via ons een (studie gerelateerde) (bij)baan, traineeship of startersfunctie om geld te verdienen en de eerste stappen te zetten in hun loopbaan. Bij ons werk je samen met voornamelijk jonge mensen in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense, humor en een feestje op z’n tijd vinden!

FoodforCare is dé unieke voedingsformule voor goed eten en drinken in het Radboudumc. Alle gerechten binnen FoodforCare zijn speciaal ontwikkeld met verse, gezonde ingrediënten en bevatten belangrijke voedingswaarden die voor de individuele patiënt en zijn/haar herstel belangrijk zijn.

ASA is een onderdeel van RGF Staffing. De sollicitatie procedure loopt dan ook via ons hoofdkantoor.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

  • Eerste telefonische kennismaking met Corporate Recruiter;
  • Eerste gesprek op de vestiging;
  • Online assessments;
  • Tweede gesprek/Klikgesprek met het team op locatie;
  • Aanbieding!

Wat we bieden

  • Een fulltime functie met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een startsalaris vanaf € 2.147 - € 2.300 bruto per maand. Met doorgroeimogelijkheden binnen een half jaar/7 maanden, zowel in salaris als in functie.
  • Een persoonsgebonden budget van 6% waar mee je zelf kunt bepalen waar je dit aan besteed. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bijkopen en/of investeren in vitaliteit, je kunt ervoor kiezen om een deel uit te laten betalen, maar er is nog veel meer mogelijk!
  • Aantrekkelijke kwartaalbonussen!
  • 8% vakantiegeld.
  • Laptop.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen RGF Staffing.
  • Een leuke werkplek Inhouse op locatie binnen het Radboud Ziekenhuis in Nijmegen.

RGF Staffing hecht waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit, transparante communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in 'een leven lang leren' en het inzetten van talent.

Belangstelling? Voel je je aangesproken tot deze rol en denk jij de persoon te zijn die we zoeken? Dan komen we graag verder met je in contact. Voor meer informatie kun je contact opnemen dmv bellen of appen met Michelle van der Burgt tel. 06 23523321 of per mail Mvanderburgt@RGFstaffing.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.