COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inhouse consultant FoodforCare

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €1900-2100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0030225

Over de functie

Ben je op zoek naar een uitdagende baan waar geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder!

Als inhouse consultant bij FoodforCare in het Radboudumc ben jij verantwoordelijk voor al het flexibele keukenpersoneel en de voedingsassistenten op verschillenden afdelingen in het ziekenhuis. In deze rol ben jij dé consultant van één van de belangrijkste klanten van ASA. Per kwartaal bespreek jij alle cijfers en de voortgang van deze grote klant, je fungeert dus echt als HR adviespartner.

Jouw flexibele personeelspool varieert tussen de 100 tot 140 personen en jij bent het aanspreekpunt voor werknemers en de klant. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van de flexpool en bent daar ook de grootste deel van de tijd mee bezig. Daarnaast houd jij je onder andere bezig met werving & selectie, sollicitatiegesprekken, organiseren van kennismakingsdagen en de administratieve afhandeling.

Hoe kan jouw dag eruit zien?
08.30 – Jij start bij de vestiging in het Radboudumc en checkt direct of er zieken zijn die dag en of je meteen acties moet uitzetten ter vervanging. Het is rustig en de ochtenddienst loopt goed door op alle afdelingen, dus jij pakt even een kopje koffie en kletst bij met de teamleider die je tegenkomt.
09.30 tot 10.00 – overleg met de planner van FoodforCare: hoe ziet het rooster van aankomende week eruit, zijn er wijzigingen en moeten daar acties op gezet worden?
10.00 tot 12.00 – in de ochtend is er een assessment day, wat betekent dat er 7 voedingsassistenten in spé kennis komen maken. Jij geeft een korte presentatie over de functie en neemt ze mee over verschillende afdelingen om de potentiële nieuwe medewerkers een beeld te geven van de functie.
12.00 tot 12.30 – bespreken cijfers afgelopen maand met vestigingsmanager FoodforCare
12.30 tot 13.00 – even lekker lunchen met het team van FoodforCare in het bedrijfsrestaurant van het Radboudumc of buiten in het zonnetje!
13.00 tot 13.15 – verplaatsen van Radboudumc naar vestiging Nassausingel team ASA
13.15 tot 16.00 – lange termijn planning maken voor over 4 weken
16.00 tot 17.30 – nieuwe contracten in orde maken en zorgen dat de salarissen juist worden uitbetaald

Functie-eisen

Jij staat sterk in je schoenen en hebt al enige werkervaring middels een andere (bij)baan of stage. Jij kunt goed tegen drukke situaties en blijft daarin overzicht houden.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Goed inlevingsvermogen en ook ben je betrokken met de mensen om je heen;
  • Plantalent. Je vind het leuk om te plannen, ervaring hierin is een pré;
  • Multitasktalent: Jij kan makkelijk verschillende taken tegelijk oppakken en daarbij blijf je prioriteiten stellen;
  • Interesse in voeding en/of het ziekenhuiswezen.

Over het bedrijf

ASA is het grootste en leukste uitzendbureau voor studenten en young professionals. Zij kunenn bij ons terecht voor een (studie gerelateerde) bijbaan, traineeship of startersfunctie. Zodat zij de eerste stappen van hun loopbaan kunnen zetten en natuurlijk ook geld kunnen verdienen. Geen dag is hetzelfde bij ASA. Bij ons werk je samen met jonge mensen in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense, humor en een feestje op z’n tijd vinden!

Jij gaat aan de slag voor onze klant FoodforCare. Zij ontwikkelde dé unieke voedingsformule voor goed eten en drinken in het Radboudumc. Alle gerechten binnen FoodforCare zijn speciaal ontwikkeld met verse, gezonde ingrediënten en bevatten belangrijke voedingswaarden die voor de individuele patiënt en zijn/haar herstel belangrijk zijn.

Wat we bieden

Wanneer jij aan de slag gaat als Inhouse consultant bij FoodforCare dan start je met een verantwoordelijke baan. In deze functie kun je je zelf ontwikkelen en de dagen zijn nooit saai!
Verder bieden we jou:

  • Een fulltime vaste baan voor langere tijd;
  • Je ontvangt in eerste instantie een tijdelijk contract, maar je hebt uitzicht op vast!
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je relevante werkervaring;
  • Bonusregeling waarbij je per kwartaal (op basis van resultaten van jouw ASA regio) een leuke bedrag extra uitbetaald kunt krijgen;
  • Flexibele werkplek: je kunt werken op kantoor in het Radboudumc, op onze gezellige vestiging aan de Nassausingel in Nijmegen of thuis;
  • Een persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris, waarbij je zelf kunt kiezen waar je dit aan uitgeeft. Bijvoorbeeld uitkering in geld, extra verlofdagen (je krijgt al standaard 20 dagen), kopen van een fiets of vergoeding van je postabonnement;
  • Gezellige vrijdagmiddag borrels, een leuk team van ASA die naast collega’s ook goed bevriend zijn én genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie.

Heb je interesse? Solliciteer dan direct met jouw motivatie! Wij nemen binnen 48 uur contact met je op. Als we op basis van jouw cv en motivatie een match zien, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek op de vestiging. Daarna volgt nog een assessment en een 2de gesprek. Ben jij enthousiast en worden wij dat ook van jou? Dan bieden we je een contract aan! Je hoeft alleen nog maar te tekenen..

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.