Inhouse Intercedent

  • Tilburg
  • HBO
  • €2000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #2180005411

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waar geen dag hetzelfde is en werk jij graag binnen een team van enthousiaste collega’s? Als inhouse intercedent zit je letterlijk binnen bij onze klant in Tilburg. Dit betekent dat jij er echt kan zijn voor jouw uitzendkrachten en klant. Samen met je collega run je als het ware jouw eigen HR afdeling. Ook potentiële kandidaten kun je “binnen” laten kijken bij de klant. Onze klant is met eigen vervoer binnen 30 minuten te bereiken vanuit Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, Waalwijk en Oosterhout.

Wie ben je?

Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die aan de volgende eisen voldoet:

  • Je kan uitstekend contacten onderhouden met zowel de klant als de kandidaat.
  • Je legt makkelijk contact met verschillende personen.
  • Tijdens hectische momenten weet je je het hoofd “cool” te houden en juist dan kan je goed je prioriteiten stellen.
  • Je wilt altijd de beste resultaten halen voor Start en voor je klant.
  • Je denkt mee met de klant en komt met nieuwe ideeën en oplossingen
  • Eigenschappen die we graag in je terugzien: behulpzaam, flexibel, assertief, communicatief zeer vaardig, stressbestendig en goed kunnen schakelen met AD-HOC situaties.
  • Je vindt het leuk en uitdagend om Social Media Campagnes uit te werken en in te zetten.

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging en we werken vanuit onze hart! Werk geeft waarde voor iedereen, ongeacht wat je achtergrond of opleiding is. Iedereen kan zich zelf zijn bij Start People en het team waar in je komt te werken is erg behulpzaam

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.
…naar de wereldtop!
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People

Wat bieden wij jou?

  • Afhankelijk van je relevante werkervaring kan je een startsalaris krijgen tussen de 1900 en €2400,- in de maand;
  • Een fulltime job van 40 uur;
  • Start People behoudt goede medewerkers! Je komt vast in dienst bij Start People, met een contract voor bepaalde tijd;
  • Je wordt intern goed begeleid door een jobcoach en volgt trainingen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om binnen 7 maanden het SEU (Stichting Examen Uitzendbranche) diploma te behalen;
  • Interne trainingen en workshops worden aangeboden en je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een persoonlijk budget (6%), dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan extra vrije dagen, een fiets, vitaliteit of meer pensioenopbouw!
  • Vakantiegeld (8%) dat je één of twee keer per jaar kunt laten uit betalen!
  • Een super leuk en gezellig team. Dit is een van de redenen dat ervoor zorgt, dat je tijdens je dienstverband bij Start People niet verder solliciteert!
  • Samen met je collega’s vier je successen, ga je naar bijeenkomsten en trap je het jaar af met een te gek USG People feest!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburgpr@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.