COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inhouse Intercedent

  • Olst
  • HBO
  • Salarisindicatie €2000-2500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028050

Over de functie

Net afgestudeerd óf al ervaring en op zoek naar een vervolgstap? Wij zoeken een inhouse intercedent voor onze klant Abbott in Olst voor 36 tot 40 uur per week.

Als inhouse intercedent werk jij vanaf de inhouse vestiging bij onze klant Abbott. Je overlegt dagelijks met de teamleiders van de klant om te inventariseren hoeveel flexmedewerkers je mag inzetten die week. Als echte planner weet jij precies welke flexmedewerkers in je poule beschikbaar zijn en op welke diensten ze ingezet kunnen worden. Indien gevraagd wijzig jij de volledige planning vanwege ad hoc aanvragen

Ook bespreek je het functioneren van je flexmedewerkers en adviseer jij je klant over de processen met betrekking tot het flexibel personeel. Voor je flexmedewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt en je bent dan ook een ster in het onderhouden van je relaties met de klant en kandidaat.

Jij bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van je flexpool, werven van flexmedewerkers en kandidaten voor structurele functies, je geeft rondleidingen aan potentiële flexmedewerkers en als je kandidaat gaat starten verzorg jij het gehele administratieve proces dat daarbij komt kijken. Als adviespartner zit jij regelmatig met je klant om de tafel om te kijken of de werkprocessen nog efficiënter ingericht kunnen worden om bijvoorbeeld kosten te besparen of om rapportages door te nemen. Deze gesprekken voer je bijvoorbeeld met de HR adviseur of productieleider.

Functie-eisen

  • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een échte doorzetter;
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent goed in puzzelen en gaat geen uitdaging uit de weg;
  • Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden is voor jou geen probleem.

Over het bedrijf

Jouw werkplek is verdeeld over onze inhouse locaties bij Abbott in Olst en goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Zwolle of Deventer. Je komt te werken in een team met 4 collega’s en wordt aangestuurd door de vestigingsmanager.
Samen met het team ga jij je inzetten om het beste personeel voor onze klanten te vinden, iedere dag weer!

Anne van den Top over werken als inhouse intercedent bij Start People: “Geen dag is hetzelfde. Lekker cliché maar zo voelt het echt! De klant komt binnen, ondertussen even een mailtje afmaken en de telefoon gaat ook nog tussendoor! Alle ballen omhoog houden en zorgen dat iedereen tevreden is. Zijn je flexkrachten én je contactpersonen van de klant blij, dan zijn wij ook blij! Het geeft veel energie om te werken voor inhouse klanten. Je kent de klant door en door en je spreekt met elkaar dezelfde taal. Daarnaast geeft het een kick om de juiste kandidaten te vinden en ze te binden en te boeien. Bij Start People zijn wij continu bezig om te kijken hoe mensen kunnen groeien, maar ook onze persoonlijke groei staat hoog in het vaandel! Zo zijn er een tal aan mogelijkheden om opleidingen te volgen op ons hoofdkantoor.”

Wat we bieden

Uitdagend, vernieuwend en dynamisch: dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou! Daarom bieden wij je een uitgebreid inwerkprogramma én uitstekende begeleiding. Gedurende de eerste 3 maanden volg je onze basisopleiding die heel interactief is. Daarnaast zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Mocht jij al ervaring hebben? Dan wordt er een inwerktraject op maat gemaakt, precies naar jouw behoefte.

Verder bieden wij:
Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring

  • Bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
  • Een werkweek tussen de 36 en 40 uur per week
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen
  • Je ontvangt een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen,het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Bij goed functioneren volgt er een vast dienstverband;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Serv - Abbott Laboratories
Rieteweg   21  
8041 AJ, Zwolle

1899@startpeople.nl
0384279605

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.