COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inhouse Intercedent

  • Beilen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.800
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0034289

Over de functie

Als inhouse intercedent werk jij vanaf de inhouse vestiging bij onze opdrachtgever FrieslandCampina in Beilen. Voor onze klant werken ongeveer 180 uitzendkrachten en dat brengt voldoende uitdaging met zich mee!
Wij beginnen een dag-start, samen met alle collega’s. Zo weet iedereen wat de prioriteiten en uitdagingen voor de komende dag zijn.

Je overlegt dagelijks met de teamleiders om te inventariseren hoeveel flexmedewerkers je mag inzetten die week. Een groot deel van onze uitzendkrachten werkt standaard in een ploeg, maar voor de ziek en piek momenten maken wij een planning. Als echte planner weet jij precies welke flexmedewerkers in je poule beschikbaar zijn en op welke diensten ze ingezet kunnen worden. Je bent een echte puzzelaar en ziet het ook als uitdaging om de planning zo optimaal mogelijk in te richten. Hiervoor sta je gedurende de dag in nauw contact met verschillende teamleiders en de flexkrachten.

Verder heb je gesprekken met de klant om te kijken waar de wervingsbehoefte ligt voor nieuwe flexkrachten, je voert functioneringsgesprekken en kijkt samen naar procesoptimalisaties. Ook voer je sollicitatiegesprekken om nieuw talent te vinden en gesprekken in het kader van boeien en binden van onze flexkrachten!

Bij de functie leg je alles administratief vast. Hierbij moet je denken aan het schrijven van vacatureteksten, contracten maken, mailingen opstellen en versturen en natuurlijk voordrachten maken om je kandidaat bij een werkgever in een sollicitatieprocedure te brengen.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting of richting HR;
  • Werkervaring in een HR functie, commerciële dienstverlenende en/of procesomgeving (bij voorkeur productie, logistiek) is een pré;
  • Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief, flexibel, stressbestendig, assertief, accuraat, doelgericht, nieuwsgierig en ondernemend;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een representatief voorkomen want jij bent het visitekaartje voor Start People;
  • Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer;

Over het bedrijf

Je gaat aan het werk op een Inhouse locatie bij onze klant FrieslandCampina in Beilen. Je komt te werken in een team met 6 collega’s en de vestigingsmanager. Jij bent samen met 1 collega het directe aanspreek punt van de klant, jouw andere collega’s zijn gespecialiseerd op omliggende taken of verantwoordelijk voor andere klanten. Eigenaarschap komt hierbij echt aan de orde en daar kan jij dus goed jouw ei in kwijt.

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Alle intercedenten tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een kandidaat is die op zoek is naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte kandidaat. Wij zijn er trots op dat we deze match al ruim 40 jaar maken! Met z’n allen werken we keihard om alle doelen te bereiken, maar worden successen ook ruimschoots gevierd.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 32-40 uur;
  • Een marktconform salaris, te beginnen tussen de € 2.100 en € 2.400 bruto per maand afhankelijk van je relevante werkervaring (op basis van 40 uur);
  • Een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandsalaris;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
  • Elk jaar krijg je van ons de gelegenheid om jouw eigen jaarplan op te stellen. Op deze manier willen wij bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Jij bent in de regie;
  • Bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
  • Eerst een tijdelijk contract, mogelijk met uitzicht op vast dienstverband.

Uitdagend, vernieuwend en dynamisch: dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou! Daarom bieden wij je een uitgebreid inwerkprogramma én uitstekende begeleiding. Gedurende de eerste 3 maanden volg je onze basisopleiding die heel interactief is. Daarnaast zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Mocht jij al ervaring hebben? Dan wordt er een inwerktraject op maat gemaakt, precies naar jouw behoefte.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Zuivel Beilen
Wattweg   2   a
9411 PX, Beilen

frieslandcampinabeilen@startpeople.nl
0593750910

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.