COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inhouse Intercedent

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038936

Over de functie

Spreekt een baan waarin je snel moet kunnen schakelen jou aan? Zie jij uitdagingen en kan er voor jou niet genoeg afwisseling in je functie zitten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor ons gezellige, gemotiveerde en hard werkende team in Zwolle en Olst zijn wij op zoek naar een twee Inhouse Intercedenten. Als Inhouse Intercedent werk jij vanaf de inhouse vestiging bij de klant. Wij hebben een aantal grote opdrachtgevers waar wij ons 100% voor inzetten. Als echte planner weet jij precies welke flexmedewerkers in je poule beschikbaar zijn en op welke diensten/competenties ze ingezet kunnen worden. Je draait er je hand echter niet voor om als je de planning door ad hoc aanvragen volledig om moet gooien. Ook bespreek je het functioneren van je flexmedewerkers en adviseer jij je klant over de processen m.b.t. tot het flexibel personeel. Voor je flexmedewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt en je bent dan ook een ster in het onderhouden van je relaties met de klant en kandidaat.

Als Inhouse intercedent ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je flexpool, werven van flexmedewerkers en kandidaten voor structurele functies, je geeft rondleidingen aan potentiële flexmedewerkers en als je kandidaat gaat starten verzorg jij het gehele administratieve proces dat daarbij komt kijken. Als adviespartner zit jij regelmatig met je klant om de tafel om te kijken of de werkprocessen nog efficiënter ingericht kunnen worden om bijvoorbeeld kosten te besparen of om rapportages door te nemen.

We beginnen iedere dag met een dag overleg. Onder het genot van een kop koffie of thee bespreken we de stand van zaken, de cijfers en worden er acties uitgezet. Je maakt je eigen planning en je hebt veel vrijheid in je werkzaamheden. Vaak kom je er aan het eind van de dag achter dat je niet alles van je lijst hebt kunnen doen. Het is belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen, want er komt dagelijks veel "even tussendoor".

‘Ons team bestaat uit 6 collega’s op twee verschillende locaties van de klant, Zwolle en Olst. Elke ochtend beginnen we met een overleg om de agenda van de dag te bespreken. En op maandag zijn we natuurlijk benieuwd naar alle weekend verhalen. We werken hard met elkaar en delen onze successen. Een goede sfeer in het team vinden we allemaal belangrijk. Daar hoort eventueel een vrijdagmiddagborrel bij via teams of als het even kan in de zomer op het terras!’

Zoek ons op via LinkedIn! Anne van den Top, Lisanne Bijsterbosch, Marcia Tapia, Susan Harink, Marloes Verhaaf en Charon Vogelenzang de Jong.’

Functie-eisen

  • een afgeronde MBO+ of HBO opleiding;
  • Werkervaring in een HR functie is een pré;
  • Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief, flexibel, stressbestendig, assertief, accuraat, doelgericht, nieuwsgierig en ondernemend;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een representatief voorkomen, want jij bent immers het visitekaartje voor Start People;
  • Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer;
  • Je bent 40 uur beschikbaar, we hebben je hard nodig!

Over het bedrijf

Uitdagend, vernieuwend en dynamisch: dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou! Daarom bieden wij je een uitgebreid inwerkprogramma én uitstekende begeleiding. Gedurende de eerste 3 maanden volg je onze basisopleiding die heel interactief is. Daarnaast zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Mocht jij al ervaring hebben? Dan wordt er een inwerktraject op maat gemaakt, precies naar jouw behoefte.

Wat we bieden

  • De functie betreft een fulltime baan van 40 uur;
  • Je ontvangt eerst een contract voor bepaalde tijd, die omgezet kan worden in een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, te beginnen tussen de € 2.100 en € 2.750 bruto per maand afhankelijk van je relevante werkervaring;
  • Je vakantiegeld (8%) kun je flexibel laten uitbetalen, je kiest zelf wanneer en met welke frequentie, bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Dat je dit zelf kunt bepalen is natuurlijk heel handig!;
  • Naast je salaris en vakantiegeld ontvang je een persoonlijk budget van 6%. Dit kun je uitgeven aan een fiets, je kunt er extra vrijedagen van kopen, uitgeven aan sport gerelateerde zaken, maar je kunt ook dit budget gewoon laten uitbetalen;
  • Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen, want Start People levert graag een bijdrage aan jou persoonlijke ontwikkeling;
  • Bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
  • Je hebt toegang tot meer dan 100 online trainingen, daarnaast kun je ook deelnemen aan trainingen die door het hoofdkantoor worden georganiseerd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.