Spreekt een baan waarin je snel moet kunnen schakelen jou aan? Zie jij uitdagingen en kan er voor jou niet genoeg afwisseling in je functie zitten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor ons gezellige, gemotiveerde en hard werkende team in Zwolle en Olst zijn wij op zoek naar een twee Inhouse Intercedenten. Als Inhouse Intercedent werk jij vanaf de inhouse vestiging bij de klant. Wij hebben een aantal grote opdrachtgevers waar wij ons 100% voor inzetten. Als echte planner weet jij precies welke flexmedewerkers in je poule beschikbaar zijn en op welke diensten/competenties ze ingezet kunnen worden. Je draait er je hand echter niet voor om als je de planning door ad hoc aanvragen volledig om moet gooien. Ook bespreek je het functioneren van je flexmedewerkers en adviseer jij je klant over de processen m.b.t. tot het flexibel personeel. Voor je flexmedewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt en je bent dan ook een ster in het onderhouden van je relaties met de klant en kandidaat.
Als Inhouse intercedent ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je flexpool, werven van flexmedewerkers en kandidaten voor structurele functies, je geeft rondleidingen aan potentiële flexmedewerkers en als je kandidaat gaat starten verzorg jij het gehele administratieve proces dat daarbij komt kijken. Als adviespartner zit jij regelmatig met je klant om de tafel om te kijken of de werkprocessen nog efficiënter ingericht kunnen worden om bijvoorbeeld kosten te besparen of om rapportages door te nemen.
We beginnen iedere dag met een dag overleg. Onder het genot van een kop koffie of thee bespreken we de stand van zaken, de cijfers en worden er acties uitgezet. Je maakt je eigen planning en je hebt veel vrijheid in je werkzaamheden. Vaak kom je er aan het eind van de dag achter dat je niet alles van je lijst hebt kunnen doen. Het is belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen, want er komt dagelijks veel "even tussendoor".
‘Ons team bestaat uit 6 collega’s op twee verschillende locaties van de klant, Zwolle en Olst. Elke ochtend beginnen we met een overleg om de agenda van de dag te bespreken. En op maandag zijn we natuurlijk benieuwd naar alle weekend verhalen. We werken hard met elkaar en delen onze successen. Een goede sfeer in het team vinden we allemaal belangrijk. Daar hoort eventueel een vrijdagmiddagborrel bij via teams of als het even kan in de zomer op het terras!’
Zoek ons op via LinkedIn! Anne van den Top, Lisanne Bijsterbosch, Marcia Tapia, Susan Harink, Marloes Verhaaf en Charon Vogelenzang de Jong.’
Uitdagend, vernieuwend en dynamisch: dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou! Daarom bieden wij je een uitgebreid inwerkprogramma én uitstekende begeleiding. Gedurende de eerste 3 maanden volg je onze basisopleiding die heel interactief is. Daarnaast zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Mocht jij al ervaring hebben? Dan wordt er een inwerktraject op maat gemaakt, precies naar jouw behoefte.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.