Inhouse Intercedent

Als Consultant Inclusieve Arbeidsmarkt ben je een echte duizendpoot binnen USG Restart. Dat klinkt heel veelzijdig en dat is het ook! Je bent de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het werven, selecteren en detacheren van medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat doe je niet zomaar, jouw werk is betekenisvol.

Je houdt je dagelijks bezig met onder andere:
 Werving en selectie van medewerkers en de coördinatie daarvan;
 Netwerken met diverse partijen zoals Gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties om zo deze partijen én hun kandidaten aan ons te binden, onder andere op banenmarkten;
 Kansen in de markt signaleren en verzilveren;
 Adviseren van klanten en prospects die meer invulling willen gaan geven aan inclusiviteit;
 Relatiebeheer van zowel grote landelijke klanten alsook regionale MKB klanten;
 Het werkgeverschap van de medewerkers en HR in de breedste zin van het woord met de focus op inclusiviteit;
 De borging van alle werkgevers- en werknemersregelingen die worden aangevraagd en toegepast, zoals onder andere subsidies;
 Het volledige proces rondom de indiensttreding van een medewerker uit de doelgroep.

Kortom; een veelzijdige commerciële en specialistische rol waarin jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én je opdrachtgevers.

Je werkt in een team met 4 andere Consultants die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen (landelijke) klantenpakket. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorgen wij dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden ondersteund. Jouw standplaats is Almere maar op dit moment werk je voornamelijk thuis. Waar het kan en mag ben je met regelmaat op locatie te vinden bij jouw klanten en medewerkers. Ook ga je naar banenmarkten en netwerkbijeenkomsten. Jij bent hét gezicht van USG Restart Detacheren!

Startende HR professional opgelet! Misschien wat gek om te zeggen, maar dit is echt de allerleukste startersbaan die er is. Lees snel verder en bel gerust als je nog wat meer informatie wilt.

Als Junior Consultant ben je een echte duizendpoot binnen USG Restart. Dat klinkt heel veelzijdig en dat is het ook! Je bent de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het werven, selecteren en detacheren van medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat doe je niet zomaar, jouw werk is betekenisvol.

In ons branche is geen dag hetzelfde, maar er zijn wel een aantal werkzaamheden die terugkerend zijn in je werk, onder andere:
 Werving en selectie van medewerkers en de coördinatie daarvan;
 Netwerken met diverse partijen zoals Gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties om zo deze partijen én hun kandidaten aan ons te binden. Bijvoorbeeld op banenmarkten;
 Kansen in de markt signaleren en verzilveren;
 Adviseren van klanten en prospects die meer invulling willen gaan geven aan inclusiviteit;
 Relatiebeheer van zowel grote landelijke klanten alsook regionale MKB klanten;
 Het werkgeverschap van de medewerkers en HR in de breedste zin van het woord met de focus op inclusiviteit;
 De borging van alle werkgevers- en werknemersregelingen die worden aangevraagd en toegepast, zoals onder andere subsidies;
 Het volledige proces rondom de indiensttreding van een medewerker uit de doelgroep.

Kortom; een veelzijdige commerciële en specialistische rol waarin jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én je opdrachtgevers.

Je werkt in een team met 4 andere Consultants die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen (landelijke) klantenpakket. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorgen wij dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden ondersteund. Jouw standplaats is Almere maar op dit moment werk je voornamelijk thuis. Waar het kan en mag ben je met regelmaat op locatie te vinden bij jouw klanten en medewerkers. Ook ga je naar banenmarkten en netwerkbijeenkomsten. Jij bent hét gezicht van USG Restart Detacheren!

De functie van Junior HR Consultant is speciaal gecreëerd voor de startende HR professional waarbij we vooral kijken naar persoonlijkheid en werk- en denkniveau. Relevante ervaring is fijn maar geen must.

Heb jij aantoonbaar commerciële ervaring? Word jij warm van het binnenhalen van nieuwe klanten? Weet jij een winnende boodschap te formuleren in offertes en aanbestedingen? Dan is dit een vacature voor jou! Lees snel verder

Als salesmanager bij Restart kom je in een landelijke functie terecht, die je makkelijk vanuit elke locatie kan gaan doen (bijvoorbeeld vanuit Zwolle, Almere, Amsterdam, Rotterdam, Utrecht) als je het maar leuk vind om onderweg te zijn! Je hebt een gevarieerde functie met veel uitdagingen waar jij je energie uit kan halen. Je draagt verantwoordelijkheid voor het hele salesproces, van prospect tot klant! Je ontfermt je over de acquisitie van potentiële prospects, bezoekt prospects, achterhaalt hun behoeftes en vertaalt deze naar offertes en interne acties. Je pakt de lead in tenders/aanbestedingen en begeleidt potentiële klanten in het offerte- en/of tendertraject. Je fungeert als aanspreekpunt tijdens implementatie van onze dienstverlening. Ook speel je een belangrijke rol in de Sales-beleidsvoering van Restart. Je stelt een commercieel jaarplan op en realiseert commerciële targets en acties uit de jaarplanning, levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de missie, visie en strategie bij de accounts van Restart en neem je deel aan diverse interne overleggen die betrekking hebben op commercie.

Kortom: een uitdagende en inhoudelijke salesfunctie waarin jij verantwoordelijkheid draagt over het gehele salesproces van de dienstverlening van Restart. Door de contacten die jij legt en de deals die jij sluit, kan Restart nieuwe klanten aantrekken en draag jij bij aan het succesvol zijn.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Ben jij administratief- en communicatief sterk aangelegd en ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? Dan zoeken wij jou!

Als Operationeel consultant bij USG Freelance heb je verschillende verantwoordelijkheden. Je werkt uit naam van alle merken van HR-dienstverlener USG People (waaronder Start People en Unique) en samen met jouw collega’s zorg jij dat deze afdeling draait en verder groeit. Je voert adviesgesprekken met opdrachtgevers, ondersteunt en adviseert zzp’ers bij hun lopende opdrachten.

USG Freelance ondersteunt en adviseert alle merken van USG People rondom de inhuur van zzp’ers, denk hierbij aan: het regelen van alle zaken en processen rondom het contractbeheer, urenregistratie en de facturatie voor het inhuren van zzp’ers.

Administratieve werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van het online portaal, gericht op een actueel, correct en juridische afhandeling van zzp opdrachten;
• dagelijks beheer van telefoon en mail van de verschillende merken binnen USG People;
• actief onderhouden van contacten met opdrachtgevers en zzp’ers over opdrachten in aanvraag;
• ondersteuning aan collega’s over (lopende) opdrachten;
• beantwoorden van vragen rondom urenregistratie en facturatie;
• ondersteuning aan Business Unit Manager, Projectmanager en Manager Operations bij implementaties, sales en marketing activiteiten en lopende projecten.

Commerciële taken

• Onderhoudt actief contact met zowel interne als externe opdrachtgever over overeenkomen van zzp opdrachten;
• voert gesprekken met zzp’ers over (toekomstige) opdrachten en adviseert hen hierin;
• adviseert opdrachtgever op juridische en fiscale wet- en regelgeving rondom zzp opdrachten;
• signaleren van kansen in de markt en dit concreet vertalen binnen de werkwijze;
• geven van commercieel advies aan collega’s over de dienstverlening.

Als Senior HR Consultant Inclusieve Arbeidsmarkt ben je de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het detacheren van een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. En dat doe je niet zomaar, jouw werk is betekenisvol. Je houdt je dagelijks bezig met commercieel relatiebeheer, werkgeverschap, HR en de coördinatie van de werving en selectie. Bij USG Restart Detacheren werken wij met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en zijn voor hen een steuntje in de rug. Daarnaast zorgen wij dat alles administratief heel goed geregeld is en voldoet aan alle wet- en regelgeving die geldt rondom de uitkeringssituatie waarin de medewerker zit/gezeten heeft. Tot slot heb je als Senior binnen het team een coördinerende rol rondom de dagelijkse werkzaamheden en ben de rechterhand van de manager. Kortom; een veelzijdige en specialistische rol.

Je werkt als Senior in een team met 4 andere (junior) HR Consultants waar een ieder verantwoordelijk is voor een eigen (landelijke) klantenpakket. Jouw standplaats is Almere maar op dit moment werk je voornamelijk thuis. Waar het kan en mag ben je met regelmaat op locatie te vinden bij jouw klanten en medewerkers. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorgen wij dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden ondersteund. Met alle kennis en expertise die jij en je collega’s hebben zorg je voor de invulling van partnership bij jouw opdrachtgevers.

Krijg jij een kick van sales en het generen van new business? Ben jij een gedegen gesprekspartner voor Easy Way’s potentiële opdrachtgevers in de automotive, logistiek en transport? Wil jij jouw commerciële vaardigheden in de praktijk toepassen? Dan zoeken wij jou!

Als Salesmanager bij Easy Way is je standplaats Almere maar het betreft een landelijke functie. In deze rol adviseer jij potentiële klanten over het vormgeven van personele behoefte. Easy Way is al ruim 20 jaar een begrip in de markt en voorziet relaties door heel Nederland van flexibel personeel, bijvoorbeeld met onze studentchauffeurs bij leasemaatschappijen en bekende automerken.

Sterke relaties zijn cruciaal om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren. Na het binnenhalen en implementeren van nieuwe contracten, geef je de regie over aan één van de operationele teams, zodat jij weer op pad kunt voor het binnenhalen van business. Door gesprekken met prospects op tactisch en strategisch niveau weet je precies wat er speelt, wat de doelen op de middellange en lange termijn zijn en – want daar gaat het voor jou om – hoe Easy Way daarin kan ondersteunen. Jouw weken zijn gevuld met (digitale) prospectbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Nu online vanuit huis, maar straks weer live met deze landelijke functie.

Kerntaken functie

• Actief benaderen (o.a. telefonisch en middels bezoeken op locatie) van potentiële klanten en het uitbouwen van huidige relaties binnen Easy Way in heel Nederland;
• Opmaken van gedegen prospectlijsten, signaleren van kansen in de markt;
• Opmaken van concurrerende en renderende samenwerkingsvoorstellen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van jouw persoonlijke sales (jaar)plan;
• Netwerken: bezoeken van bijeenkomsten en beurzen binnen de focussectoren van Easy Way;
• Vertalen van specifieke eisen/wensen/feedback van prospects in een offerte/of tendervoorstel met renderende marges;
• Initiëren en onderhouden van samenwerkingen met de Easy Way- teams, de General Manager en de andere Salesmanagers binnen USG People;
• Zorgdragen voor de juiste registratie van de commerciële activiteiten;
• Deelname aan de diverse interne overleggen die betrekking hebben op commercie.

Als Senior HR Consultant Inclusieve Arbeidsmarkt ben je een echte duizendpoot binnen USG Restart. Dat klinkt heel veelzijdig en dat is het ook! Je bent de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het detacheren van een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je houdt je dagelijks bezig met commercieel relatiebeheer, werkgeverschap, HR en de coördinatie van de werving en selectie. En dat doe je niet zomaar, jouw werk is betekenisvol. Bij USG Restart Detacheren werken wij met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en zijn voor hen een steuntje in de rug. Wij helpen deze kandidaten naar een werkplek die bij hen past; een betekenisvolle baan die duurzaam is en blijft. Daarnaast zorgen wij dat alles administratief heel goed geregeld is en voldoet aan alle wet- en regelgeving die geldt rondom de uitkeringssituatie waarin de medewerker zit/gezeten heeft. Tot slot heb je als Senior binnen het team een coördinerende rol rondom de dagelijkse werkzaamheden en ben de rechterhand van de manager. Kortom; een veelzijdige en specialistische rol waarin jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én je opdrachtgevers.

Een dag als Senior HR Consultant Inclusieve Arbeidsmarkt is nooit hetzelfde. Je standplaats is Almere maar op dit moment werk je voornamelijk thuis. Waar het kan en mag ben je met regelmaat op locatie te vinden bij jouw klanten en medewerkers. Enerzijds omdat je je medewerkers aandacht geeft en hen als werkgever vooruit helpt in hun loopbaan. Anderzijds om je klant te adviseren over de doelgroep waar we mee werken en de kansen en de commerciële mogelijkheden te benutten. Ook ga je af en toe naar banenmarkten en netwerkbijeenkomsten. Jij bent hét gezicht van USG Restart Detacheren!

Je werkt als Senior in een team met 4 andere (junior) HR Consultants die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen (landelijke) klantenpakket. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorgen wij dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden ondersteund. Wij helpen onze opdrachtgevers verder invulling te geven aan inclusiviteit binnen hun organisatie. Met alle kennis en expertise die jij en je collega’s hebben zorg je voor de invulling van partnership bij jouw opdrachtgevers.