COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inhouse Intercedent

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046021

Over de functie

Voor onze inhouse vestiging in de regio Nijmegen zijn we per direct op zoek naar een gedreven intercedent! Zie jij het als een uitdaging om de juiste kandidaten te vinden voor diverse afdelingen bij onze opdrachtgever? En het aanspreekpunt te zijn voor HR en leidinggevenden voor de inhuur van flexkrachten? Dan is dit de baan voor jou!

Als Inhouse Intercedent werk je grotendeels inhouse bij de klant. Je overlegt wekelijks met leidinggevenden over de lopende vacatures, ontwikkelingen op de afdeling en het functioneren van de flexkrachten. Je bent structureel bezig om de juiste kandidaten te vinden voor openstaande vacatures en je bent hierin creatief, zodat het je steeds weer lukt om de vacature te vervullen.

Als adviespartner voor flexibel personeel zit je regelmatig om de tafel met HR om te kijken of de werkprocessen nog efficiënter ingericht kunnen worden om bijvoorbeeld kosten te besparen of om rapportages door te nemen.

Voor je flexmedewerkers verzorg je het gehele administratieve proces vanaf plaatsing tot aan overname door de klant. Ook ben je voor hen het eerste aanspreekpunt en je bent dan ook een ster in het onderhouden van relaties zowel met de klant als de flexkrachten.

In deze allround functie maak je deel uit van een team van Intercedenten. Samen met hen begin je iedere dag met een dag overleg. Samen bespreek je de stand van zaken, de cijfers en welke acties voor die dag worden uitgezet. Je maakt je eigen planning en je hebt veel vrijheid in de werkzaamheden.

Het is belangrijk dat je prioriteiten kunt stellen, want geen dag is hetzelfde en je schakelt continu tussen de verschillende rollen van recruiter en relatiebeheerder en dat maakt jouw baan juist zo afwisselend!

Functie-eisen

Als intercedent is het belangrijk dat jij deskundig, ondernemend en vooral nieuwsgierig bent. Jij hebt interesse in wat de klant doet, maar ook in wat de kandidaat motiveert. Daarbij weet jij wat nodig is om succesvol te zijn en vanwege jouw professionele houding, weten de klant en kandidaat jou te vinden wanneer nodig.

Dit zijn de belangrijkste kenmerken, maar daarnaast herken jij jezelf ook in de volgende eigenschappen:

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau, zodat jij goed weet te schakelen tussen de verschillende niveaus waarmee jij te maken krijgt;
  • Ervaring in een commerciële of soortgelijke functie, waardoor klantcontact jou niet onbekend is;
  • In het bezit van een B rijbewijs en een auto, zodat jij op elk moment van de dag de mogelijkheid hebt om bij jouw klant langs te gaan;
  • Je bent fulltime (40 uur) beschikbaar tussen 08.30 – 17.30 uur;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een representatief voorkomen, want jij bent het visitekaartje voor Start People.

Natuurlijk ben jij gewoon je unieke zelf, want dat vinden wij het allerbelangrijkste! Maar als je ondernemend bent, gemakkelijk communiceert, “out of the box” kunt denken en weet vol te houden, ook op momenten dat resultaat wat moeilijker te behalen valt, dan past dit werk helemaal bij jou.

Over het bedrijf

Wie is Start People? Start People maakt deel uit van USG People. Vanuit ons landelijke netwerk van 120 vestigingen bieden we als HR-dienstverlener alle vormen van flexibele arbeid en verlenen we uiteenlopende diensten op het gebied van human resources. Onze ruim 800 medewerkers zetten zich in voor meer dan 10.000 opdrachtgevers. Dagelijks zijn er meer dan 30.000 mensen via Start People aan het werk.

Bij Start People zijn we resultaat- maar ook zeer zeker mensgericht. Ons motto is dan ook niet voor niks ‘werk geeft waarde’. Werk is belangrijk voor de medewerker zelf, voor de organisatie waaraan je een bijdrage levert maar zeker ook voor de samenleving.

Al sinds 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt om zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Met z’n allen werken we keihard om alle doelen te bereiken, maar worden successen ook ruimschoots gevierd.

Wat we bieden

  • Een fulltime baan met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.000 en € 2.500 bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw (persoonlijke) resultaten.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.
  • Interne trainingen waarbij we door middel van een jobcoach en coaching on the job ervoor zorgen dat alle noodzakelijke kennis wordt overgedragen. Bovendien zijn er tal van workshops en heb je toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.