Inhouse Intercedent Start People XL

  • Doetinchem
  • HBO
  • €2100,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #0919000179

Over de functie

Voor onze succesvolle inhouse vestiging bij Intersnack in Doetinchem zijn we per direct op zoek naar een gedreven inhouse intercedent! Krijg jij een kick van het plannen en werken in een hectische omgeving? Sta je stevig in je schoenen en kan jij goed zelfstandig werken? Dan is dit de baan voor jou!

Inhouse Intercedent Start People XL Doetinchem

Als Inhouse Intercedent werk jij vanaf de inhouse vestiging bij de klant. Je overlegt dagelijks met de teamleiders van de klant om te inventariseren hoeveel flexmedewerkers je mag inzetten die week. Als echte planner weet jij precies welke flexmedewerkers in je poule beschikbaar zijn en op welke diensten/competenties ze ingezet kunnen worden. Je draait er je hand echter niet voor om als je de planning door ad hoc aanvragen volledig om moet gooien. Ook bespreek je het functioneren van je flexmedewerkers en adviseer jij je klant over de processen m.b.t. tot het flexibel personeel. Voor je flexmedewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt en je bent dan ook een ster in het onderhouden van je relaties met de klant en kandidaat. Als inhouse intercedent ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van je flexpool, je geeft rondleidingen aan potentiële flexmedewerkers en als je kandidaat gaat starten verzorg jij het gehele administratieve proces dat daarbij komt kijken. Als adviespartner zit jij regelmatig met je klant om de tafel om te kijken of de werkprocessen nog efficiënter ingericht kunnen worden om bijvoorbeeld kosten te besparen of om rapportages door te nemen. Je bent werkzaam in een klein team waarbij je ook regelmatig een dag alleen zult werken. Je krijgt de gezelligheid van collega’s èn de ruimte om processen naar je hand te zetten.

Functie eisen

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt werkervaring in een commerciële dienstverlenende en/of procesomgeving (bij voorkeur productie, logistiek);
  • Kennis van de uitzendbranche is een pré;
  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer;
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Eigenschappen die we graag bij je terug zien: communicatief, flexibel, stressbestendig, assertief, accuraat, doelgericht, nieuwsgierig en ondernemend.

Over het bedrijf

Bij Start People zijn we resultaat- én mensgericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin we werken. Onze mensen tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dat nu een flexkracht is op zoek naar geschikt werk of een werkgever op zoek naar een geschikte flexkracht. We zijn er trots op dat we deze verbinding al bijna 40 jaar maken. Bij Start People werk je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we met een uitgebreid inwerkprogramma en een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen Start People College.

Suzan Laarman over werken als Inhouse Intercedent bij Start People XL:
“Geen dag is hetzelfde. Lekker cliché, maar zo voelt het echt! De klant komt binnen, ondertussen even een mailtje afmaken en de telefoon gaat ook nog tussendoor! Alle ballen omhoog houden en zorgen dat iedereen tevreden is. Zijn je flexkrachten én je contactpersonen van de klant blij, dan zijn wij ook blij! Het geeft veel energie om te werken voor één klant. Je kent de klant door en door en je spreekt met elkaar dezelfde taal. Daarnaast geeft het een kick om de juiste kandidaat te vinden en ze te binden en boeien. Bij Start People zijn wij continu bezig om te kijken hoe mensen kunnen groeien, maar ook onze persoonlijk groei staat hoog in het vaandel! Zo zijn er een tal aan mogelijkheden om opleidingen te volgen op ons hoofdkantoor.”

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 40 uur, betreft een functie voor onbepaalde tijd.
  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 1.900 en € 2.250 bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw (persoonlijke) resultaten.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Intersnack Doetinchem
Havenstraat   62  
7005 AG, Doetinchem

1810@startpeople.nl
0648511964

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.