Inhouse intercedent Start People XL

  • Amersfoort
  • HBO
  • €2000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4059000001

Wat ga je doen?

Als Inhouse intercedent ben je aan het werk op de locatie van de klant (regio Amersfoort). Jouw belangrijkste rol is het matchen en plannen van kandidaten op vacatures van deze klant.

Je bent verantwoordelijk voor het maken van personeelsplanningen van de klant. Je onderhoudt nauw contact met je poule van flexkrachten om deze bij ad hoc situatie optimaal in te kunnen zetten en je weet dan ook snel te schakelen als er onverwacht een verandering plaatsvindt in de aanvraag.
Daarnaast is contact onderhouden met de teamleiders van de klant essentieel. Je inventariseert wat de behoefte is aan flexkrachten qua aantallen en functies. Jij weet dan ook precies welke flexkracht op welk moment beschikbaar is om zo optimale plaatsingsmogelijkheden met een maximaal rendement bij je klant te creëren.

De recruitment taken zullen een groot deel van je werkzaamheden zijn; je werft enthousiaste kandidaten die graag voor de opdrachtgever willen werken.

Je werkt met uitdagende persoonlijke- en business unit targets en draagt bij aan de vergroting van het marktaandeel, de omzet en de klanttevredenheid van deze klant. Het nemen van eigen initiatief en het inspelen op de klant spelen hierin een grote rol. Je handelt vanuit eigen ondernemerschap, signaleert kansen en speelt daar op in. Verder bedenk je acties die de omzet stimuleren en houd je de administratie up-to-date. Je hebt intensief contact met collega-vestigingen en je kunt participeren in regionale en landelijke projecten.

Wie ben je?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Opleidingen die goed aansluiten zijn Commerciële Economie, HRM / Personeel & Arbeid, Hogere Hotelschool, Toerisme, MER, Communicatie- en Marketing Management, Toegepaste Psychologie, Bedrijfskunde, Makelaardij, Vrijetijdsmanagement.
  • Het is een pré als je werkervaring hebt opgedaan in de uitzendbranche.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Daarnaast ben je;

  • Professioneel en slagvaardig.
  • Ondernemend. Je weet wat nodig is om succesvol te zijn. Je daagt uit en overtreft verwachtingen.
  • Nieuwsgierig. Je hebt interesse in de ander, blijft zoeken naar oplossingen.
  • Klantgericht. Je vindt klanttevredenheid en kwaliteit belangrijk.
  • Ambitieus. Je wil jezelf blijven ontwikkelen.

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging en we werken vanuit ons hart! Iedereen is welkom, ongeacht wat je achtergrond of opleiding is. Iedereen kan zich zelf zijn bij Start People en het team waar in je komt te werken is erg behulpzaam.

Wie wij zijn?
Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

Naar de wereldtop!
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat bieden wij jou?

  • Afhankelijk van je relevante werkervaring kan je een startsalaris krijgen tussen de €1.900,- en €2.400,- in de maand;
  • Een fulltime werkweek van 40 uur (minder eventueel mogelijk in overleg);
  • Start People behoudt goede medewerkers! Je komt vast in dienst bij Start People, met een contract voor bepaalde tijd;
  • Je wordt intern goed begeleid door een jobcoach en volgt trainingen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om binnen 7 maanden het SEU (Stichting Examen Uitzendbranche) diploma te behalen;
  • Interne trainingen en workshops worden aangeboden en je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een persoonlijk budget (6%), dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan extra vrije dagen, een fiets, vitaliteit of meer pensioenopbouw!
  • Vakantiegeld (8%) dat je één of twee keer per jaar kunt laten uit betalen!
  • Een super enthousiast en gezellig team. Dit is een van de redenen dat ervoor zorgt, dat je tijdens je dienstverband bij Start People niet verder solliciteert!
  • Samen met je collega’s vier je successen, ga je naar bijeenkomsten en trap je het jaar af met een te gek USG People feest!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - TC-Almere
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@usgpeople.nl
0683084769

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.