COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inhouse recruiter

  • Herkenbosch
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032798

Over de functie

Als inhouse intercedent ben jij de belangrijkste schakel tussen klant en kandidaat. Je bent sociaal, gemotiveerd, enthousiast en bent zelfverzekerd. Door jou sociale kwaliteiten kun je je goed inleven in de doelgroep waardoor je een perfecte match kunt maken. Hierdoor zorg jij ervoor dat kandidaten hun beginnende of bestaande carrière nieuw leven in kunnen blazen.

Start People Roermond XL is op zoek naar een nieuwe collega! Samen met je team ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie voor onze klant UPS SCS. Met jouw ambitie en commerciële inzichten help jij dit ervaren team verder met groeien.

Doordat we werken met één klant weet je precies welke kandidaten je nodig hebt. Daarbij probeer we een hechte band op te bouwen met de kandidaten, door ze bijvoorbeeld uit te nodigen voor een intake op de vestiging. Gezien de omstandigheden waarin we nu leven, gebeurt dit voornamelijk telefonisch. Door middel van een gesprek met de kandidaat probeer je als inhouse intercedent verder te kijken dan alleen een CV en ben je altijd op zoek naar onderliggende informatie. Op deze manier creëren wij de beste matches tussen klant en kandidaat.

Benieuwd hoe een werkdag eruit ziet?

  • Werving en selectie naar geschikte kandidaten voor UPS SCS;
  • Intake gesprekken voeren met kandidaten voor verschillende vacatures;
  • Een up-to-date kandidatenbestand opstellen die goed aansluit op de behoeftes in de markt;
  • Concurrenten altijd een stapje voor zijn;
  • Contact houden met de klant en hun verwachtingen altijd overtreffen;
  • Kandidaten actief onder de aandacht brengen bij de klant;
  • Kandidaten plaatsen en het afhandelen van alle bijkomende administratie;
  • Elke dag opnieuw de juiste prioriteiten stellen.

Functie-eisen

  • Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau zodat jij goed weet te schakelen tussen de verschillende niveaus waarmee jij te maken krijgt;
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in arbeidsbemiddeling;
  • Je bent in het bezit van een B rijbewijs en een auto zodat jij op elk moment van de dag de mogelijkheid hebt om bij jouw klanten langs te gaan;
  • Je bent fulltime (40 uur) beschikbaar tussen 08:30 – 17:00 uur;
  • Je bent bereid om zowel in Roermond (Herkenbosch) en Venlo te werken;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op goed niveau in spreken en schrijven;
  • Je beheerst de Duitse taal in spreken;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een representatief voorkomen want jij bent het visitekaartje voor Start People.

Over het bedrijf

Start People is een bedrijf waarbij we resultaat- én mensgericht zijn. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Het is aan ons om oprechte interesse te tonen in de personen die voor ons zitten. Door middel van een uitgebreid inwerkprogramma en een jobcoach weer je vanaf dag een al precies wat je werkzaamheden zullen zijn. Start People vind het belangrijk dat alle werknemers zich verder kunnen blijven ontwikkelen daarom zijn er na het inwerkprogramma talloze opleidingen die je kunt en mag volgen. Start People blijft continue kijken waar jouw behoefte ligt en hoe zij als organisatie daaraan kunnen bijdragen.

Binnen deze functie zul je werkzaam zijn voor de klant UPS SCS. UPS SCS is wereldwijd een van de grootste organisaties binnen de logistiek. Zij zorgen voor opslag, verzending en transport van goederen voor diverse klanten. UPS wordt vaak herkent aan de “bruine busjes die pakketten bezorgen bij mensen thuis”. Maar UPS SCS waarvoor jij werkzaam zult zijn is gespecialiseerd in het grote logistieke proces. Binnen UPS SCS staat het samenwerken hoog in het vaandel samen met het leveren van de juiste kwaliteit. Samen de klus klaren en zorgen voor een tevreden klant.
Wat bieden wij jou?

Als inhouse intercedent bij Start People Roermond XL voer jij je werkzaamheden uit vanuit je eigen kracht en daar wordt in geïnvesteerd. Dit door middel van een uitgebreid inwerkprogramma waardoor jij vanaf dag één al precies weet wat jou te wachten staat. Wanneer jij dit hebt afgerond, blijven de mogelijkheden voor het volgen van opleidingen eindeloos. Het volgende doel? Een traject afronden waarin jij bijvoorbeeld wordt opgeleid tot senior of specialistisch intercedent. We kijken continue waar jouw behoefte ligt en hoe wij daar als organisatie aan kunnen bijdragen!

Wat we bieden

Als inhouse intercedent krijg jij bij Start People een uitdagende baan en is persoonlijke groei gegarandeerd. Geen dag is hetzelfde en je schakelt continue tussen de verschillende rollen van recruiter & relatiebeheerder. Start People is jouw dankbaar en daarom krijg jij hiervoor het volgende terug:

  • Een fulltime baan van 40 uur per week;
  • Uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Werken binnen een enthousiast en gedreven team;
  • Een startsalaris tussen de 2000,- en 2500,- bruto per maand, afhankelijk van je
    werkervaring;
  • Een bonusregeling per kwartaal op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie;
  • Interne opleidingen/workshops en online

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond XL
Veldweg   5  
6075 NL, Herkenbosch

0861@startpeople.nl
0475529002

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.