COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inhouse recruiter

  • Olst
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0050868

Over de functie

Ben jij iemand die snel kan schakelen en hou jij wel van een uitdaging? Geeft het jou energie anderen te helpen aan de volgende stap in hun carriëre en klanten te helpen bij het vinden van de perfecte kandidaat? Dan is de functie van Inhouse Recruiter bij Start People in Olst echt wat voor jou!

Als Inhouse Recruiter heb je veel contact met de klanten en de kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor alle vacatures die wij in Olst ontvangen. Je werkt op de vestiging van Abbot in Olst, dit betekent dat je makkelijk kan schakelen met alle afdelingen om zo precies te weten waar Abbot Biologicals naar op zoek is! Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie voor meerdere contractklanten. Onze klanten zetten de vacatures bij ons uit je kunt je dus volledig richten op je recruiter-werkzaamheden en hoeft dus niet nog zelf op zoek naar vacatures. In deze functie moet je snel kunnen schakelen en prioriteiten kunnen stellen, geen dag is hetzelfde dus je moet goed het overzicht voor jezelf bewaren.

Wat ga je doen als inhouse recruiter:

  • Als inhouse recruiter richt je je voornamelijk op de werving en selectie
  • Je houdt je bezig met het selecteren en voorstellen van kandidaten. Aan jou de uitdaging dat de aanvragen worden voorzien van de beste match!
  • Je voert intakes met de kandidaten. Op dit moment gaan de gesprekken vooral telefonisch, via Teams of Skype, maar zodra het weer kan nodigen wij de kandidaten gewoon weer uit op de vestiging voor een persoonlijk gesprek
  • Je coördineert en registreert de voortgang van de vacatures en zorgt ervoor dat klantaanvragen worden behandeld
  • Je signaleert en bewaakt de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • Je onderhoudt contacten met de klanten over lopende vacatures en kandidaten
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden)

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding
  • Je maakt een assessment op HBO niveau
  • Ervaring en kennis met de uitzendbranche, sales, commerciële dienstverlening, HR en recruitment is mooi meegenomen
  • Je bent fulltime beschikbaar (32 uur is bespreekbaar)
  • Je beschikt over eigen vervoer en een rijbewijs
  • Je bent communicatief sterk, flexibel en stressbestendig
  • Je beschikt ook over commerciële vaardigheden, kunt goed prioriteren en je bent nieuwsgierig

Over het bedrijf

Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 werd USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. In 2021 is de naam USG People veranderd in RGF Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Ons team?
Ons team bestaat uit 7 collega’s op twee verschillende locaties van de klant, Zwolle en Olst. Elke ochtend beginnen we met een overleg om de agenda van de dag te bespreken. En op maandag zijn we natuurlijk benieuwd naar alle weekendverhalen. We werken hard met elkaar en delen onze successen. Een goede sfeer in het team vinden we allemaal belangrijk. Daar hoort ‘goede’ gezelligheid bij!

Benieuwd wie wij zijn? Bekijk alvast onze LinkedIn profielen: Lisanne Bijsterbosch, Marcia Jorge Tapia, Marloes Verhaaf, Femke van de Ridder en Anne van den Top.

Wat we bieden

  • Een salaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- afhankelijk van jouw werkervaring
  • Een werkweek van 40 uur
  • Een fulltime baan bij Start People
  • Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een mooie bonusregeling waarbij je op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie een extra bedrag uitbetaald kunt krijgen. Dit is ook nog eens per kwartaal;
  • Workshops, interne opleidingen en toegang tot meer dan 100 online trainingen. Met deze middelen heb je doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld: senior recruiter en talent hacker. Ben jij een beetje ambitieus? Alle carrièremogelijkheden staan in ons loopbaanhuis.
  • Een Persoonlijk Budget van 6% bovenop je maandsalaris. Dit budget kun je helemaal besteden zoals jij dat wilt. Je kunt het bijvoorbeeld bruto laten uitbetalen, extra vakantiedagen kopen, je kunt €500,- netto laten uitbetalen aan een fiets of je lidmaatschap bij een sportvereniging indienen
  • 8% vakantiegeld dat je zelf flexibel kan laten uitbetalen. Onwijs handig!
  • Een organisatie die vanuit het hart ondernemend en doelgericht werkt. Wij werken elke dag met elkaar voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf;
  • En last but not least... super leuke en gemotiveerde collega’s!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.