Inkomensconsulent

  • Heerlen
  • HBO
  • €2591,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #5345007420

Wat ga je doen?

Gemeente Heerlen is op zoek naar een inkomensconsulent. Als inkomensconsulent kom jij te werken in het team Inkomen.

Hier werken de consulten Inkomen en de procesbegeleiders elke dag opnieuw, binnen wet en regelgeving, om de beste oplossingen te bieden voor hun klanten. Het team is de afgelopen periode hard aan het werk geweest om processen te verbeteren en het werk efficiënter in te delen. Het team maakt er een sport van om de hoogste kwaliteit te creëren voor de klant. Het team is opgedeeld in twee onderdelen. Allereerst zijn er twee teams, Noord en Zuid. Zij houden zich bezig met het inkomensbeheer van de klanten. Daarnaast is het onderdeel “Poort” verantwoordelijk voor de nieuwe klanten en aanvragen voor een bijstandsuitkering.

  • Je bent de vaste inkomensconsulent en het aanspreekpunt voor 200 klanten.
  • Je voert de Participatiewet uit, en de uitvoering van andere zaken in het sociaal domein,
  • Je bent alert op fraude bij het verwerken van je caseload.

Wie ben je?

We zijn op zoek naar consulenten die ruime kennis hebben van de Participatiewet en alle wet- en regelgeving daaromheen, gecombineerd met minimaal twee jaar relevante werkervaring. Daarnaast moet je in staat zijn om te zien wat er nodig is voor de klant (en het gezin). Jij krijgt er energie van om binnen het raamwerk van de wet de ideale mogelijkheden te vinden die het beste passen bij die specifieke klant. Je vindt het leuk om te schakelen van uitpluiswerk naar de rol van gesprekspartner voor de klant. In deze functie ben je ongeveer 80% van je tijd bezig met het verwerken van je caseload van 200 klanten en 20% van je tijd in gesprek bent met jouw klanten. Daarnaast kom je in een team waar teamwork hoog in het vaandel staat. We zoeken collega’s die zaken bespreekbaar maken, het teambelang voorop stellen, positiviteit brengen en stevig in hun schoenen staan.

Over het bedrijf

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen
Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners.

Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen, maar we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners. Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewer-kers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen. Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.591,- en maximaal €3.805,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Wij zijn op zoek naar collega’s die minimaal 32 uur willen werken.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.