COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inkomensconsulent

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2729-4008
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024540

Over de functie

Inkomensconsulent vacatures. Consulent inkomen, inkomensadviseur, adviseur inkomen, klantmanager inkomen, sociaal juridische dienstverlening en meer bij Start-People.

Jij, als inkomensconsulent, bent de redding voor uitkeringsgerechtigden, mensen met financiële vraagstukken en meer. Jouw hulp zorgt ervoor dat de mensen weer op eigen voeten in de maatschappij kunnen staan, sterker nog. Door jouw hulp kunnen zij stappen maken in de maatschappij! Een belangrijke functie en ook Langhenkel-Talenter weet dat de maatschappij niet zonder jou kan. Ben jij zo’n inkomensconsulent die het uiterste resultaat uit cases haalt? Ben jij zo ’n inkomensconsulent die verder kijkt dan de gebaande paden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Start-People zoekt voor de regio Limburg inkomensconsulenten parttime en fulltime.

Als inkomensconsulent ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist verstrekken van de bijstandsuitkeringen in het kader van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Om je een goed beeld te geven hebben wij de hoofdtaken voor jou toegelicht:

  • Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de rechtmatigheid;
  • Je beoordeelt zelfstandig aanvragen Levensonderhoud;
  • Je informeert uitkeringsgerechtigden over rechten en plichten;
  • bJe onderzoekt of er sprake is van voorliggende voorzieningen;
  • Je verricht beëindigingsonderzoeken;
  • Je voert fraudeonderzoeken uit en legt eventueel boetes op;
  • Je verricht werkzaamheden gericht op het beperken van de instroom en daarbij bevorderen van de uitstroom;
  • Je legt huisbezoeken af waarbij de inzet dienstverlenend of ter controle van de rechtmatigheid is;
  • Je stelt rapportages en beschikkingen op n.a.v. genomen beslissingen.

Functie-eisen

Allereerst, een gezonde dosis enthousiasme! Wij helpen jou graag, maar daar staat natuurlijk wel wat tegenover:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met sociaal juridische kennis;
  • Je hebt kennis en ervaring op het vakgebied en binnen een gemeenten;
  • Je bent klant- en doelgericht;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent flexibel en pakt een uitdaging met beide handen aan.

Over het bedrijf

Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Start People hecht veel waarde aan een langdurige arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer dit betekent voor jou gezien de tijdelijke opdracht dat wij altijd zullen proberen om jou ook hierna te kunnen bemiddelen naar werk.

Wat we bieden

Werken bij Start-People is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Allereerst bieden wij jou de nodige persoonlijke begeleiding en trainingen gericht op inkomen en/of jouw ontwikkeling. Binnen Start People staat persoonlijke aandacht en ontwikkeling hoog in het vaandel. Daarnaast verdien jij ook nog:

Direct een contract voor bepaalde tijd;
Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
Wij kijken naar jouw werkervaring, kwaliteiten, capaciteiten en wensen en doen wij jou een passend voorstel, maar naast het salaris en randvoorwaarden is jouw persoonlijke ontwikkeling minstens net zo belangrijk.

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in het profiel en wil jij onze collega worden? Dan zit er maar één ding op, solliciteren! Geef aan waarom jij denkt dat jij onze nieuwe collega wordt, stuur je CV op en hopelijk spreken wij elkaar snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.