COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inkomensconsulent Jongeren Gemeente

  • Hilversum
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-3.300
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031071

Over de functie

Binnen ons team hebben wij momenteel ruimte voor een fulltime (36 uur per week) collega

Inkomensconsulent Jeugd m/v

Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht:

  • Beheert een klantenbestand van ongeveer 150 jongeren.
  • Handelt aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid af, past (norm)wijzigingen en de kostendelersnorm toe, beëindigt uitkeringen, maakt herberekeningen en vordert deze eventueel terug.
  • Houdt voorlichtingsgesprekken met de jongeren.
  • Voert gesprekken in het kader van rechtmatigheid en doelmatigheid uit.
  • Rapporteert, beschikt en verwerkt de gegevens in Suite4WIZ.
  • Zet de uitkeringscomponent klaar in het financieel dossier in Suite4WIZ.
  • De werkzaamheden worden (voorlopig) grotendeels vanuit huis verricht.

Functie-eisen

Naast concrete werkervaring als inkomensconsulent Jeugd (minimaal 2 tot 3 jaar) heb je een afgeronde MBO(4) of HBO-achtergrond in de juiste richting.

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4WIZ in de afgelopen 4 jaar

Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving en voorliggende voorzieningen

Ervaring als inkomensconsulent jongeren afgelopen 3 jaar

Minimaal 32 uur per week beschikbaar op korte termijn voor langere duur. (Onze voorkeur gaat uit naar een collega voor 36 uur per week)

Competenties waar jij over moet beschikken:

  • Verantwoordelijkheid
  • Analytisch vermogen
  • Oordeelsvorming
  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Fraude alertheid
  • Nauwkeurigheid

Over het bedrijf

gemeente Hilversum
Afdeling Sociaal Domein
Team Inkomen

Wat we bieden

Wij zijn op zoek naar een collega die op korte termijn kan beginnen.
Jij bent daarbij voor minimaal 32 uur per week inzetbaar (36 uur heeft onze voorkeur)
Wij schalen deze vacature in binnen de cao in schaal 8 -9 en kijken naar jouw kennis en werkervaring om je in te schalen.
Je komt te werken binnen een hecht team dat collegialiteit hoog in het vaandel heeft staan en wij net even dat stapje extra zetten voor onze cliënten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.