COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inkoop en product manager

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.500-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027493

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een ervaren Product Manager / Inkoper voor in Nijmegen, dit is voor één van de meest toonaangevende distributeurs in de Benelux m.b.t. Gaming, Software en Consumentenelektronica. Lijkt je dit wat? Lees dan snel verder!

Wat houdt de functie in?
Als Product Manager / Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen, beheren en het ontwikkelen van de merken binnen je portfolio. Hierbij zorg je voor een aantrekkelijk en commercieel assortiment en maakt daarbij gebruik van je gevoel voor markttrends, de vraag vanuit de markt en de behoefte van je leverancier. Verder zijn prijsbepaling, assortiment opbouw, conditie onderhandelingen, marketing plannen opstellen en uitrollen o.a. onderdelen van je werkzaamheden. De omzet, marge en voorraadbeheer zijn je indicatoren van je succes. Kortom: een zeer uitdagende en veelzijdige functie, waarbij jij de spil bent in de organisatie en het succes bepaalt van je portfolio.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • Inkopen en beheren van assortimenten van de merken in je portfolio;
  • Je bent de schakel tussen de klant en/of leverancier en het verkoopteam, marketing, logistiek en administratie binnen de organisatie;
  • Je portfolio beheren conform een set KPI’s;
  • Je doet voorstellen ten behoeve van de positionering ten opzichte van concurrerende merken en producten in de markt;
  • Je zorgt voor promotionele activiteiten en klantpresentaties;
  • Bezoeken van klanten en relevante beurzen;
  • Analyseren van verkoopcijfers en marktcijfers.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur een vakgerichte opleiding zoals: NEVI 1 of Nima B Marketing;
  • Je hebt relevante werkervaring als inkoper in de Retail branche;
  • Je bent ambitieus en zeer commercieel vaardig;
  • Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • Je beschikt over overtuigingskracht en kan zowel goed in teams als zelfstandig werken;
  • Je bent analytisch sterk.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar jij aan de slag gaat verkoopt consumentenelektronica, software, games, consoles en accessoires. Het is in 1995 opgericht en is nu uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende distributeurs in de Benelux. Doordat de markt van consumenten elektronica groeiende is, zijn ze op zoek naar jou!

Je komt te werken in een team waar een informele werksfeer heerst en waar ruimte is voor eigen ontwikkeling.

Wat we bieden

  • Een uitdagende fulltime baan voor 40 uur in de week;
  • Een mooi salaris van €3500 - €4000 bruto per maand op basis van 40 uur;
  • Een leuk team dat bestaat uit 10 medewerkers;
  • Een reiskostenvergoeding
  • Buiten je werk jezelf blijven ontwikkelen? Maak dan gratis gebruik van meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.