COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inkoper -

  • Deventer
  • HBO
  • Salarisindicatie €3000-4400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028189

Over de functie

De afdeling inkoop bestaat uit 7 inkopers, waaronder operationeel inkopers, project inkopers en tactisch- en strategisch inkopers. Je krijgt een brede range aan producten die je gaat inkopen. Jij doet dit in eerste instantie op operationeel en tactisch niveau en stuurt daarbij twee Operationele Inkopers aan. Afhankelijk van jouw kennis en kwaliteiten kun je na enkele jaren doorgroeien naar Project Inkoper. Naast het inkopen is het doorvoeren van procesoptimalisaties een belangrijk onderdeel van je functie. Door de huidige processen te analyseren ga je verbeteringen bedenken, opzetten en implementeren. Er zijn al enkele verbeterprojecten bekend waar jij mee aan de slag kunt.

Verantwoordelijkheden:

  • Het controleren van inkoopopdrachten op inhoud en volledigheid voordat een offerte wordt aangevraagd of een bestelling wordt geplaatst.
  • Zoeken en selecteren van leveranciers en voeren van prijsgesprekken.
  • Bestellen van grondstoffen/goederen/diensten volgens de behoefte van planning/opdrachtgever.
  • Onderhouden van relaties bij bestaande leveranciers.
  • Verbeterprojecten bedenken, opzetten en (laten) uitvoeren.
  • Actueel houden van systemen, procedures, leveranciersbestanden en SAP.
  • Doorvoeren van diverse efficiency-slagen.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Een paar jaar ervaring als Operationeel Inkoper
  • Jij vindt het leuk om mensen te coachen
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pre).
  • Woonachtig in de buurt van Deventer, Zutphen, Apeldoorn

Over het bedrijf

Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Wat we bieden

  • Je krijgt een uitstekend salaris variërend tussen de €3000 en €4400 euro bruto per maand
  • Een 13e maand
  • Het bedrijf groeit flink, waardoor er veel geïnvesteerd wordt in de organisatie op het gebied van mensen en middelen. Hierdoor krijg jij veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
  • Bij goed functioneren een vast dienstverband

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.