Inpakmedewerker

  • Oss
  • VMBO
  • Salarisindicatie €1.819-1.850
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064550

Over de functie

Ze vliegen je deze maanden bijna om je oren.. kaartjes! Jij maakt nu kans om hier je werk van te maken als inpakmedewerker.

In deze functie houdt jij je bezig met het inpakken van o.a. geboortekaarten, wenskaarten en rouwkaarten. Het zijn persoonlijke kaarten, het is dus erg belangrijk dat dit netjes en secuur gebeurt! Heb je al wat meer ervaring? Dan kan het zijn dat je ook ingezet wordt bij de pick-afdeling. Hier zorg jij ervoor dat de kaarten op basis van orders bij elkaar verzamelt worden. We kunnen soms ook hulp gebruiken bij de quality-afdeling. Bij deze afdeling ben je verantwoordelijk voor de controle van alle kaarten op basis van spelfouten en of ze goed gedrukt zijn. Je zult daarbij soms zwaardere dozen met kaarten moeten tillen. Het is dus belangrijk dat jij het niet erg vindt om fysiek zwaarder werk te verrichten.

Functie-eisen

  • Fulltime beschikbaar als inpakmedewerker;
  • Bereid om in 2 ploegen te werken van 06.00 - 14.30 uur en 14.30 - 22.30 uur;
  • Goed in de Nederlandse taal waardoor jij spelfouten herkent;
  • Een gezellige & gemotiveerde collega die precies te werk gaat.

Over het bedrijf

Als inpakmedewerker kom je te werken bij de koploper op gebied van ICT, print en media. De geschiedenis van het bedrijf gaat al ruim 120 jaar terug. Met hun innovatieve aanpak en intelligente oplossingen, werken zij voor zowel (inter)nationale A-merken als het kleinere MKB.
​De afdeling inpak, waar jij komt te werken, bestaat op dit moment in totaal uit ongeveer 10 medewerkers. Met teams van ca. vijf medewerkers per ploeg, zijn jullie verantwoordelijk voor het inpakken van alle orders.
Het bedrijf zit in Oss en is ook goed te bereiken vanuit Den Bosch en Uden.

Wat we bieden

  • Een salaris van €11,66 bruto per uur (exclusief ploegentoeslag).T/m 22 jaar is het salaris €10,91;
  • Een ploegentoeslag van 25% of 50% over sommige uren;
  • Een baan met uitzicht voor de langere termijn;
  • De kans om door te groeien binnen de organisatie als jij die ambitie hebt!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

DenBosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.