COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Inpakmedewerker snackproductie

  • Helmond
  • VMBO
  • Salarisindicatie €2000-2300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024867

Over de functie

Wil jij 4 à 5 dagen in de week werken en in de weekenden vrij zijn? Kom dan werken als inpakmedewerker bij Lieshout Snacks in Helmond.

Jouw collega's maken de frikandellen, viandellen, gehaktballen en gehaktstaven en jij bent verantwoordelijk voor het inpakken van deze lekkere snacks. Je werkt in 3-ploegen van maandag t/m vrijdag en je bent in de weekenden altijd vrij. Je hebt recht op ploegentoeslag die op kan lopen tot 35%.

De werktijden zijn als volgt:
23:00 uur – 07:00 uur (wij starten op zondagavond om 22u)
07:00 uur – 15:00 uur
15:00 uur – 23:00 uur

Functie-eisen

Ervaring als inpakker of logistiek medewerker is niet nodig, maar wel mooi meegenomen! Ben jij de aanpakker die wij zoeken? Woon jij in omgeving Helmond, Eindhoven of Den Bosch? Ben jij voor een langere tijd beschikbaar en kun jij in augustus beginnen? Verder:

  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebt;
  • Je bent stressbestendig en gedisciplineerd;
  • Je bent in het bezit van HACCP-certificaat of bent bereid om deze via ons te behalen;
  • Je bent bereid om in 3-ploegen te werken van maandag t/m vrijdag.

Over het bedrijf

Je gaat via ASA aan de slag bij Lieshout Snackwaren, is smaakmaker en marktleider op het gebied van vleesproducten. Als dé frikandellenspecialist van Nederland biedt Lieshout Snacks diverse soorten frikandellen, maar ook hamburgers en gehaktproducten voor de professionele markt. Ze werken met unieke recepten en zijn gedreven om elke norm te overtreffen. Van Lieshout is gevestigd in Helmond. Samen met 100 collega's lever jij de kwaliteit die de consument van van Lieshout gewend is.

ASA is dé specialist als het gaat om de bemiddeling van flexibele en vaste functies. Ook hebben wij de leukste bij- en parttime banen. Bij ASA werken veel studenten en young professionals omdat ons werkaanbod voor deze groep veelal erg aantrekkelijk is. Dat betekent niet dat wij ons op een bepaalde leeftijdsgroep richten. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht leeftijd! Bij ASA krijg je toegang tot meer dan 100 online trainingen, zodat je jezelf altijd kunt doorontwikkelen.

Wat we bieden

Naast een bruto uurloon van € 10,61 per uur (exclusief toeslagen) bieden wij jou ook:

  • Verhoging na 6 maanden naar € 11,90 per uur, exclusief toeslagen
  • Verhoging na 12 maanden naar € 12,94 per uur, exclusief toeslagen
  • Fulltime dienst verband met kans op vast contract. 70% van de uitzendkrachten wordt overgenomen en krijgt een vast contract;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer
  • Wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling van je salaris, aan jou de keuze!
  • Met kerst ben je altijd een week vrij. Heerlijk!
  • Vast werk voor onbepaalde tijd
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie en opleidingen op kosten van de werkgever

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.