Inpakmedewerker Vleeswaren

  • Helmond
  • MBO 1/2
  • €1740,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003250

Over de functie

Bij Van Lieshout Snackwaren zorg jij ervoor dat heerlijke snacks in de supermarkt, of snackbar belanden. Dit zul je doen op de rekkenafdeling of inpakhaven. Hier draag jij zorg aan het inpakken en opslaan van de vleeswaren. Zo wordt alles klaargemaakt voor transport. Je komt te werken in een hecht team met gezellige en gedreven collega's.
Je bent werkzaam in minimaal 2 van de 3 ploegen beschikbaar. We hebben ruimte voor fulltime en parttime.

Functie eisen

Je werkt graag met de handen en houdt van gezellige kletsen met collega's. Daarbij beheerst de Nederlandse taal prima in woord en geschrift; Daarnaast zie je mogelijkheden om het verschil te maken als inpakmedewerker en wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je beschikt over eigen vervoer en hebt een certificaat voor HACCP (of bent bereid deze te halen). Tot slot, ben je collegiaal, hou je van een praatje en kun je wel tegen een grapje!

Over het bedrijf

Hoewel Van Lieshout Snackwaren sinds 2002 onderdeel is van Van Geloven, is de lange historie van het merk nog duidelijk terug te vinden binnen het huidige Van Lieshout Snackwaren. Zo verwijst de naam Van Lieshout Snackwaren nog steeds naar oprichter Chris van Lieshout. Ook hechten ze – ondanks het feit dat de productieprocessen grotendeels geautomatiseerd zijn – nog steeds veel waarde aan vakmanschap.
De productielocatie in Helmond werkt met meer dan 100 medewerkers aan de beste kwaliteit snacks. De producten waar jij aan meewerkt zal je dus ook tegen gaan komen in de supermarkt, en vast ook op je bord!

Wat we bieden

  • €10,61 bruto p/u;
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10km €0,19 per km);
  • De mogelijkheid tot gratis interne en externe opleidingen;
  • Een dienstverband voor langere tijd;
  • Fulltime en parttime mogelijk;
  • Minimaal 3 dagen per week en 2 ploegen beschikbaar;
  • Dagdiensten (7:00-15:00)/ avonddiensten (15:00-23:00)/ nachtdiensten (23:00-07:00);
  • 133% in de avonduren 135%, in de nacht;
  • Alle feestdagen plus twee weken met Kerst vrij!
  • Altijd vrij in het weekend!

Voor meer informatie over de vacature of bij vragen kunt u contact opnemen met het recruitment center op 040-7516660 of RC-Zuid@startpeople.nl

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Recruitment Center Zuid
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

rc-zuid@startpeople.nl
0407516660

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.