Inside Sales medewerker bij CMA CGM

  • Rotterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.500-3.300
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067601

Over de functie

Beschik jij over saleservaring binnen de logistiek en-of scheepvaart of heb jij ambities op commercieel vlak, dan is deze functie van Inside Sales medewerker met verschillende carrière- en doorgroeimogelijkheden mogelijk interessant voor jou!

Als Inside Sales medewerker ga je werken bij één van de grootste bedrijven ter wereld op gebied van container verscheping.
Je komt te werken in een veelzijdige commerciële functie binnen een energiek en informeel team en geeft ondersteuning aan één van de salesafdelingen van de organisatie. In deze functie ben je het aanspreekpunt voor klanten (mail en telefonisch) voor aanvragen voor een verscheping/transport en werk je veel samen met de accountmanager en jouw accountteam.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Account Management

  • Je bent verantwoordelijk voor meerder MKB-accounts van de organisatie. Dit geldt voor alle handelstransacties en voor export, import en cross trade;
  • Je hebt telefonisch contact met potentiële en bestaande klanten over het pakket aan diensten en services van de organisatie;
  • Verkoopdoelstellingen vaststellen voor iedere klant en dit coördineren met Trade Management;
  • Opstellen van korte en lange termijn verkoopprognoses voor de portfolio;
  • Opvolgen van verkoopleads.
  • Intern afstemmen van de juiste (markt)tarieven;
  • Opstellen van offertes;
  • Accountmanagement;
  • Samenwerken met het Sales Support team;

Sales

  • Verkoop van producten en diensten van de groep en ook niet-maritieme producten (zoals e-commerce);

Finance

  • Je coördineert de betaaltermijnen, welke met de klant is afgesproken;
  • Je geeft ondersteuning aan de interne organisatie bij het oplossen van geschillen;

Performance Monitoring & Reporting

  • Je verwerkt (commerciële) gegevens in het systeem;
  • Je houdt de verkoopresultaten bij van klanten aan de hand van data;
  • Je rapporteert de resultaten en salesactiviteiten aan jouw manager.

Meetings

  • Je neemt deel aan verschillende salesmeetings van jouw team;
  • Je hebt geregeld gezamenlijk met jouw team overleg met het hoofdkantoor van de organisatie.
  • Je neemt deel aan verschillende commerciële events en je ontwikkeld een breed netwerk.

Functie-eisen

  • Goede beheersing van Nederlandse en de Engelse taal;
  • Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Gevoel voor commercie en klanttevredenheid;
  • Goede beheersing van Office programma's en CRM;
  • Affiniteit met transport en logistiek;
  • Je voelt je prettig in een Internationale en snel veranderende omgeving;

Over het bedrijf

Je komt te werken op het twee na grootste containerbedrijf in de wereld. CMA CGM heeft zelf meer dan 500 schepen en opereert op circa 200 scheeproutes tussen havens in meer dan 160 verschillende landen.
Ceva logistics is ook een onderdeel van CMA, hierdoor kan de organisatie haar netwerk steeds verder uitbreiden met meer logistieke diensten en services.

CMA vindt groei en ontwikkeling van medewerkers erg belangrijk en denkt hier graag met jou in mee.
Je zou bijvoorbeeld kunnen doorgroeien naar de functie van Accountmanager buitendienst of een Managementpositie binnen de organisatie (in Nederland of in het buitenland)

Wil jij onderdeel uitmaken van deze succesvolle organisatie en jouw commerciële vaardigheden benutten, dan kom ik graag met jou in contact!

Wat we bieden

  • Je komt te werken bij een Internationale en groeiende organisatie
  • In eerste instantie een jaarcontract vanuit de werkgever;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris tussen de € 2.500 en € 3.330 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • Fulltime dienstverband (werkweek van 37,5 uur);
  • 26 verlofdagen per jaar;
  • Mogelijkheid om thuis te kunnen werken;
  • Doorgroeimogelijkheden;

Mocht je geïnteresseerd zijn en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
ASA Professionals Werving & Selectie
tel: 06-18201785
mail: recruitment-noord@asatalent.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.