Integratie- en softwareontwikkelaar

  • Maastricht-Airport
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1331004177

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in Maastricht zijn wij op zoek naar een Integratie- en softwareontwikkelaar.

Als een integratie- en softwareontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het design, ontwikkeling en onderhoud van integratie- maar ook meer algemene softwareoplossingen. Je hebt de mogelijkheid om als deel van een team te werken en je maakt gebruik van je technische kennis om binnen het kader van middleware- (ESB) en andere tools kwaliteitsvolle oplossingen uit te werken. Daarnaast heb je ook de communicatieve vaardigheden om efficiënt samen te werken met collega ontwikkelaars, de analyse- en testing team’s als ook externe klanten.

De gebruikers en business experts bevinden zich zowel verspreid in Europa als in Azië, hierdoor krijg je een afwisselende, internationale context. Dit, in combinatie met een wisselend takenpakket, zorgt voor een uitdagende job

Wie ben je?

Om voor deze functie in aanmerking te komen, dien je jezelf te herkennen in onderstaande punten:

  • Je hebt een passie voor integratie- en softwareontwikkeling
  • Je hebt kennis van integratie en SOA principes
  • Je hebt ervaring met middelware tooling (ESB)
  • Je bent bekend met XML, XSD (en WSDL) SOAP, JSON, REST,…
  • Java of een andere object-georiënteerde programmeertaal is een plus
  • Je bent analytisch sterk, met een kritische blik op de wereld, en je kan een functionele beschrijving omzetten in een technische oplossing
  • Je haalt trots uit je werk en streeft naar een ‘just enough’ aanpak, structuur en methode.
  • Je kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen
  • Je kan probleemoplossend denken, zonder kwaliteit uit het oog te verliezen
  • Je bent vlot Nederlands- en Engelstalig, andere talen zijn een pluspunt

Over het bedrijf

Je komt te werken binnen een organisatie die totaaloplossingen aanbiedt voor planning, beheer en optimalisatie van logistieke netwerken.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een interessante en uitdagende job in Maastricht. Je gaat deeluitmaken van een jong en dynamisch team, waar je inspraak hebt in de gekozen oplossingen.
Je krijgt mogelijkheden om je competenties te ontwikkelen en je komt te werken binnen een internationale context.
Deze functie is full-time en voor onbepaalde tijd .

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.