COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Intercedent consultant

  • Tilburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,94-15,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0050207

Over de functie

Ben jij commercieel en communicatief ijzersterk? En ben jij veelzijdig en wil jij je graag blijven ontwikkelen? Dan is dit dé job voor jou! Wij zijn op zoek naar een consultant voor onze Tilburgse vestiging. Als consultant ben jij de brug tussen werkgevers en werkzoekenden. Jij zoekt in opdracht van onze opdrachtgevers passende werknemers, en andersom. Daarnaast ben jij ook bezig met administratieve taken, zoals het opstellen van de contracten en het regelen van de uitbetalingen voor onze uitzendkrachten. Ook ga jij aan de slag met het verwerven van nieuwe potentiele opdrachtgevers.

Als consultant bij ASA Talent uitzendbureau kan je studenten de leukste bijbanen bieden en young professionals de leukste (starters)functies en zorg je voor de match met de juiste klant en opdracht! Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van je werkzaamheden, zodat de klant uit kan gaan van een foutloze facturatie en de student/young professional op tijd zijn salaris ontvangt.

Naast de reguliere werkzaamheden krijg je ook voldoende kansen en mogelijkheden om grote (landelijke)projecten te begeleiden, afhankelijk van je wensen en ambities. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie in een ambitieus en vooruitstrevend team!

Functie-eisen

  • Je woont in Tilburg of in de regio Noord-Brabant;
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een hbo- of wo-diploma in de richting van hrm (een mbo-diploma in dergelijke of commerciële richting in overleg);
  • Je ben fulltime beschikbaar;
  • Je kan zelfstandig reizen naar de werklocatie;
  • Een beetje hectiek is voor jou geen enkel probleem;
  • Je bent enthousiast, flexibel, ondernemend en communicatief sterk.

Over het bedrijf

Doe wat voor jou werkt. Dát zijn wij. ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Al 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing!

Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.

Wat we bieden

  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;
  • Vast werk en een salaris tussen de € 1.900 en € 2.500 bruto per maand en daar bovenop 20 vakantiedagen, een persoonlijk budget en een aantrekkelijke bonusregeling;
  • Een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
  • Veel ruimte voor groei en ontwikkeling binnen ASA Talent;
  • Leuke en gemotiveerde collega’s!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.