Intercedent GGD

  • Leiden
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.068-2.677
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063965

Over de functie

Ben je net begonnen aan een tussenjaar? Ben jij een koele (coole) kikker in elke hete situatie en switch jij naadloos tussen verschillende werkzaamheden? Wil je graag in sneltreinvaart alle ins en outs van het vak van intercedent leren? Dan is dit misschien jouw ideale baan!

Hoe ziet je dag eruit?
Om half 9 kom je aan op kantoor in Amersfoort, waar je collega al je kopje cappuccino voor je aan het klaarmaken is. Gewapend met je kopje en je laptoptas loop je richting je werkplek, zet je de radio aan en klap je de laptop open. Het eerste uur spit je de mailbox door en pak je vast wat urgente zaken op. Tussendoor neem je de telefoon aan en verwerk je even snel de ziekmelding die binnen is gekomen. Je had gisteren voor de zekerheid al vervanging geregeld, dus dat komt nu goed uit. Om 9:30 start het werkoverleg met je collega’s. Jullie bespreken eerst even de belangrijke zaken, zoals welke nieuwe serie een echte aanrader is. Vervolgens worden de uitdagingen en prioriteiten voor die dag besproken en worden de taken verdeeld. Na het overleg duik je de planning in en zorg je dat de flexmedewerkers ruim op tijd weten wanneer ze worden verwacht. Planning check? Dan door met de salarisadministratie van één van je flexmedewerkers. Haar uren zijn namelijk niet goed verwerkt. Dit fix je even voor haar, zodat ze gewoon netjes op tijd wordt uitbetaald. Het is alweer 12:30, hoog tijd voor de lunch. Je pakt je bammetjes uit de keuken en schuift aan bij je collega’s, die al moppen aan het tappen zijn en elkaar aftroeven met sterke weekendverhalen. Na je pauze ga je weer aan de slag. Tussen alle mailtjes en telefoontjes door ben je bezig met het bellen van potentiële kandidaten, als recruiter, voor een nieuwe vacature bij de GGD. Je plant een intake met een enthousiaste jongeman voor het eind van de middag. Gelukkig blijkt het, na een positief gesprek, de perfecte match. Je stelt hem voor bij de GGD en krijgt gelijk toestemming om hem een contract aan te bieden. Je verwerkt zijn gegevens netjes in het systeem en maakt zijn contract voor hem aan. Je belt hem en brengt het goede nieuws. Hij is helemaal happy en gaat het contract gelijk tekenen. Met een goed gevoel sluit je af en stap je in de auto richting huis. De dag is voorbij gevlogen, je hebt een hoop ballen hoog gehouden. Tijd om te relaxen, morgen weer een nieuwe dag. Eerst maar even de nieuwe serie gaan kijken die je collega je met lichte dwang heeft aanbevolen.

Functie-eisen

Je bent fulltime (40 uur per week) of parttime (32 uur per week) beschikbaar. Daarnaast:

  • Heb je HBO werk- en denkniveau;
  • Schakel je razendsnel tussen verschillende werkzaamheden;
  • Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en pak je zaken snel op;
  • Ben je een leuke toevoeging aan ons team. Of je nou goede moppen tapt of gewoon heel hard lacht om onze slechte moppen, allebei goed!

Over het bedrijf

Je werkt voor GGD Hollands Midden. Je doet je werk vanuit het kantoor van Medi Interim in Amersfoort. De GGD zet zich nog steeds volop in om het coronavirus onder controle te krijgen en te houden. Zo worden er flexmedewerkers ingezet als bemonsteraars, vaccinatiemedewerkers of callcentermedewerkers. Jij gaat voor de flexmedewerkers van deze verschillende afdelingen aan de slag.

Onze vestiging is goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Utrecht, Arnhem, Almere en Wageningen.

Wat we bieden

Je wordt volledig begeleid door Medi Interim. Je leert alles wat je nodig hebt om je werkzaamheden goed uit te voeren.
Daarnaast:

  • Scoor je twee A-merken (HR) voor op je CV;
  • Ontvang je een mooi salaris tussen de €2.068 en €2.677 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • Is er een aantrekkelijke bonusregeling, waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team en de gehele organisatie, een leuke bonus kan ontvangen;
  • Krijg je een laptop van de zaak;
  • Ontvang je 6% over je brutosalaris extra per maand. Dit kan je uitgeven aan verschillende dingen, afhankelijk van wat jij belangrijk vindt! Zo kan je extra verlofdagen kopen, of gewoon extra loon ontvangen;
  • Is je vakantiegeld (8%) flexibel uitbetaald. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om het twee keer per jaar te laten uitbetalen, of zelfs maandelijks.

Meer informatie? Neem contact op met Manon van Loon via mavanloon@startpeople.nl of via 06-51787209.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Zuid Holland
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

mediinterimzuidholland@startpeople.nl
+31880045805

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.