COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Intercedent parttime

  • Arnhem
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-2.700
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0041606

Over de functie

Voor onze vestiging in Arnhem zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega. (minimaal 32 uur per week) Geen dag is hetzelfde, elke dag leer je bij (ook al zit je al jaren in het vak) en iedere dag ga je met heel veel voldoening weer naar huis.

Samen met 11 collega’s werk je voor verschillende grote landelijke en regionale opdrachtgevers. Je werkt vanuit de vestiging óf vanuit de werklocatie van de opdrachtgever voor wie je werkt en je hebt dagelijks contact met zowel de diverse contactpersonen van de opdrachtgevers, flexmedewerkers als de werkzoekenden. Hierdoor weet je wat er speelt bij onze opdrachtgever, in de arbeidsmarkt én bij onze flexmedewerkers.

Onze functie van intercedent is heel veelzijdig en uitdagend. Je bent een matchmaker, een relatiebouwer en specialist tegelijk. Met de nodige creativiteit werf en selecteer je de juiste kandidaten voor de opdracht en vind jij de juiste opdrachtgevers voor de kandidaat. Relatiebeheer is hierbij erg belangrijk. Een tevreden klant is de beste klant! Jij onderhoudt de contacten met jouw opdrachtgevers op diverse niveaus en adviseert op het gebied van diverse HR gerelateerde vraagstukken, zoals personeelsplanning, opleidingen, wettelijke kaders en wijzigingen en ontwikkelingen in de markt. Hierdoor ben je in staat om te anticiperen op ontwikkelingen bij de opdrachtgever.

Functie-eisen

Bovengemiddeld sterke communicatieve vaardigheden zijn een must om deze functie goed in te vullen. Wij zoeken iemand die net zo veelzijdig is als de functie van intercedent zelf. Dat betekent dat je naast communicatief vaardig, stressbestendig, resultaatgericht, nieuwsgierig, ondernemend, overtuigend én representatief bent. Alles wat je doet doe je met enthousiasme en je streeft naar het beste resultaat.

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent in bezit van rijbewijs B en auto (of bereid om deze aan te schaffen) en herkent jezelf in de bovengenoemde eigenschappen.

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

...naar de wereldtop

Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat we bieden

Wij weten hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en begrijpen dat jij genoeg opties hebt in deze arbeidsmarkt. Gelukkig hebben wij hebben jou echt iets te bieden.

  • een marktconform salaris;
  • een bonusregeling per kwartaal (op basis van resultaten van ons team, regio en de totale organisatie)
  • Interne workshops en opleidingen;
  • Een Persoonlijk Budget (PB) van 6% en volop doorgroeimogelijkheden zijn wij van mening dat dé plek en het team om je heen het verschil maakt. Dat doet het voor ons in elk geval wel.
  • Deze functie betekent een leuke uitdagende baan, voor minimaal 32 uur per week, in een gedreven, ervaren, hecht én erg gezellig team.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.