Intercedent / Recruiter

  • Eindhoven
  • HBO
  • €1950,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011176

Over de functie

Zoek je variatie in je werk? Dan zit je goed bij ASA Talent Eindhoven want iedere dag is anders.

Je houdt je bezig met het werven en selectieren van de beste kandidaten daarvoor gebruik je verschillende kanalen zoals Linkedin, Indeed, Facebook, Instagram,
Je voert sollicitatiegespreken met kandidaten en stelt de juiste vragen om er zo achter te komen wat de kandidaat drijft en welke competenties hij/zij bezit.
Aan de hand daarvan stel je een voorstelprofiel op waar de klant enthousiast van wordt en staat te popelen om met deze kandidaat in gesprek te komen.
Je bent aanspreekpunt voor kandidaten en opdrachtgever zowel aan de telefoon dan wel op locatie.
Je schrijft online vacatures die van het scherm spatten.

Werken bij ASA is nooit saai. Je werkt combineert verschillende functies.
Je bent van alle markten thuis! Naast sales en recruitment, houd jij je ook bezig marketing, communicatie en personeelsadministratie..

Functie eisen

  • Kampioen scherpe vagen stellen;
  • Plankoning(in)
  • Organisatorisch talent
  • Mister/misses klantenvriendelijkheid: Je wil het beste voor klant en kandidaat, maar blijft daarbij realistisch en eerlijk;
  • Leergierig. Je hebt de wet- en regelgeving van de uitzendbranche in no-time onder de knie;
  • Doelgericht, je neemt geen genoegen met een halve oplossing;
  • Een snelle denker. Je schakelt snel en stelt prioriteiten in een hectische werkomgeving;
  • in het bezit van een rijbewijs en je woont in Eindhoven of omgeving;
  • In het bezit van een HBO diploma of hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • De Nederlandse taal beheers je vloeiend, de Engelse taal goed;
  • Enthousiast, hebt flair, daadkracht, bent ondernemend, sociaal, resultaatgericht en je hebt lef!

Over het bedrijf

ASA is onderdeel van USG People Nederland, een toonaangevende hr-dienstverlener actief met merken als ASA, Start People, Unique, Technicum, USG Professionals en Secretary Plus. USG People Nederland is sinds 2016 onderdeel van RGF Staffing, wereldwijd een van de grootste hr-dienstverleners met activiteiten in Europa, Japan, Noord-Amerika.

ASA is dé specialist als het gaat om de bemiddeling van flexibele en vaste functies. Ook hebben wij de leukste bij- en parttime banen. Bij ASA werken veel studenten en young professionals omdat ons werkaanbod voor deze groep veelal erg aantrekkelijk is. Dat betekent niet dat wij ons op een bepaalde leeftijdsgroep richten. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht leeftijd!

ASA heeft ruim 15 vestigingen in meerdere steden. Ook zitten wij met ASA Campus bij een aantal onderwijsinstellingen in huis gevestigd waardoor wij rechtstreeks in contact staan met ruim 45% van het totale aantal hbo- en wo-studenten in Nederland. Vanaf de eerste studiedag communiceert ASA met studenten, zij zijn immers het talent voor de toekomst waar onze opdrachtgevers jaren lang plezier van kunnen hebben. ASA benadert de studenten in hun eigen wereld, via hun eigen platforms. ASA begrijpt wat hen beweegt en biedt hen meer dan alleen werk.

Ook na het afstuderen houden wij contact. Deze aanpak is onderscheidend en zorgt ervoor dat wij veel getalenteerde mensen aan ons weten te binden. Door te investeren in talent beschikken wij over een groot bestand met intelligente, gemotiveerde, hoogopgeleide en initiatiefrijke medewerkers van alle leeftijden.

Wat we bieden

  • Geld. Je start met een salaris tussen € 1.900 en € 2.150 bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring;
  • In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten;
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Je mag zelf kiezen waar je dit aan uitgeeft. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • 20 verlofdagen. Als je belooft om terug te komen;
  • Je krijgt flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig;
  • Een jong en divers team. Met ons kan je je weekendplannen bespreken;
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.