Intercedent / Recruiter / Consultant

  • Purmerend
  • HBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0014248

Over de functie

Heb jij commerciële werkervaring? Ben je goed in contact met mensen? Ben je een echte spin in en web en kom je graag te werken in een dynamische omgeving? Krijg jij als intercedent/recruiter energie van het maken van een goede match tussen kandidaat en klant? Vind jij het searchen naar de beste kandidaten een uitdaging? En krijg jij er energie van om voor onze uitzendkrachten een passende baan te vinden? Dan is dit de baan voor jou! Om ons team in Purmerend te versterken zijn wij zoek naar een intercedent die ervan houdt om zijn of haar contactuele vaardigheden in te zetten en het van belang vindt klanten en flexkrachten excellent te bedienen!
Hoe ziet jouw dag als intercedent bij Start People eruit?
Tussen half negen en negen start jij als consultant in Purmerend op en ben je klaar voor de dag! We starten de dag met een werkoverleg en bespreken de prioriteiten voor de dag. Er is een vacature uitgezet voor administratief medewerker. Je belt de klant en zorgt ervoor dat je precies weet welke kandidaat onze opdrachtgever zoekt. Nadat je de vacature online hebt gezet op diverse kanalen ga jij proactief searchen. Hierbij check je de sollicitaties en bel je geïnteresseerde kandidaten op.
Als intercedent / recruiter op een XL vestiging van Start People ben je voornamelijk werkzaam voor een aantal vaste klanten. Je wordt de vaste contactpersoon voor klanten in de regio in diverse branches zoals logistiek, productie en zakelijke dienstverlening. Je bent de belangrijkste schakel tussen jouw opdrachtgevers en je flexkrachten . Een aantal van onze opdrachtgevers zijn Scheuten Glas, Gemeente Purmerend en BMN Bouwmaterialen. Je durft als intercedent/ consultant buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het vinden, werven en selecteren van de juiste flexkrachten. Om tot een optimale match te komen, verzorg je uitgebreide intakegesprekken en neem je waar nodig assessments bij hen af. Wanneer flexkrachten bij ons in dienst komen, blijf je nauw bij hen betrokken. Je begeleidt hen in hun loopbaan, reguleert het ziekteverzuim en bent aanspreekpunt op het gebied van personele zaken. Ook houdt jij je bezig met het bewerken van toekomstige klanten en vind je het een uitdaging om salestargets te behalen.

Functie eisen

  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële omgeving, denk hierbij aan retail, horeca, call center;
  • Je hebt al eerder ervaring opgedaan met het bedienen van klanten;
  • Je bent tussen de 24 en 40 uur per week beschikbaar;
  • je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • je bent makkelijk in de omgang;
  • je werkt secuur;
  • je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • je durft mensen aan te spreken op hun gemaakte afspraken.

Over het bedrijf

Werken bij Start People in Purmerend betekent werken in een commerciële organisatie waarbij de mens centraal staat. We hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten en we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, maar we kijken ook naar het sociale aspect van ons werk.
Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Wat we bieden

  • Een startsalaris rond de € 2.000,- bruto per maand;
  • De functie is zowel parttime als fulltime in te vullen;
  • Persoonlijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • Een uitgebreid inwerktraject waarbij je diverse trainingen gaat volgen;
  • Ontwikkelingskansen om jezelf als intercedent optimaal te professionaliseren;
  • Een persoonlijk budget welke je naar eigen keuze kan inzetten, denk hierbij aan een budget voor vitaliteit of het fietsenplan;
  • En natuurlijk super leuke & gemotiveerde collega’s.
    Deze functie is in eerste instantie ter vervanging van een collega van ons die met zwangerschapsverlof gaat. De kans bestaat echter dat je hierna gewoon bij ons kan blijven werken en je over een paar jaar een vast contract hebt.
    Dit heb je grotendeels zelf in de hand, als jij je bewijst zoeken wij naar mogelijkheden.
    Heb je interesse gekregen na het lezen van de vacature? Of wil je meer informatie? Solliciteer direct of neem contact op met de vestiging.
    Kortom; zoek jij een ondernemende baan waarbij je gaat samenwerken met diverse bedrijven in verschillende branches? Ben je super resultaatgericht en zelfstandig? En wil jij graag werken in een team van gemotiveerde en gedreven collega’s? Reageer dan nu!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Purmerend XL
Nieuwstraat   46  
1441 CN, Purmerend

PurmerendLA@startpeople.nl
0299430476

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.